Engineering Manager – Cloud Services (m/w/d)

Standort:
Typ:
Gehalt:
Benefits u.a.:
Verwendeter Stack u.a:

Remote (innerhalb Deutschlands)
Festanstellung in Vollzeit (40h/W)
EUR *
Firmenwagen, Vergünstigungen bei Partnern, betriebliche Altersvorsorge
Go/Golang, Kubernetes, OpenStack

*abhängig vom Grad der Erfahrung und Qualifikation

Unser Kunde ist ein Anbieter von Cloud Services und eine 100%ige Tochtergesellschaft einer der weltweit erfolgreichsten Unternehmensgruppen (Top 5 in seiner Branche mit einem jährlichen Umsatz von über EUR 100 Mrd.).

Ausgestattet mit eigenen Rechenzentren, verantworten aktuell rund 400 Mitarbeiter/innen die Entwicklung, den Betrieb und Ausbau von Cloud basierten Infrastrukturen und Services innerhalb des Konzerns, die die sichere, effiziente und rechtskonforme Verarbeitung und Speicherung von Daten innerhalb Europas ermöglichen.

Um dem hohen Qualitäts- und Innovationsanspruch auch weiter gerecht zu werden, baut man aktuell den Bereich Central Services weiter aus; und in diesem Zusammenhang suchen wir einen Engineering Manager (m/w/d) .

Aufgaben

Von Tag 1 übernimmst du die disziplinarische Führung eines aktuell 8- köpfigen Teams aus Platform Engineers, deren Fokus auf der Entwicklung, Bereitstellung und Pflege von Cloud Services für einen Vielzahl an internen Kunden liegt.

Zum Einen bist du für deine Mitarbeiter der erste Ansprechpartner, was z.b. ihre persönliche Entwicklung betrifft.
Du hilfst ihnen u.a. bei der Karriereplanung, führst Performance Reviews durch, organisierst Möglichkeiten zur Weiterbildung, z.b. in Form von Schulungen, und sorgst für Perspektiven, Kompetenz und Zufriedenheit im Team.

Darüber hinaus bist du in das Recruiting neuer Talente miteingebunden. Hier verantwortest du z.b. die Personalplanung, für die du in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung stehst. Du organisierst und führst Interviews, und stößt alle notwendigen Schritte an, um neue Mitarbeiter an Bord zu bringen (dabei helfen dir aber auch die jeweiligen Recruiting Partner).

Zum Anderen unterstützt du zusammen mit deinem Counterpart, dem Tech Lead, dein Team während des gesamten Lösungsentwicklungsprozesses.

Gemeinsam organisierst und leitet ihr fachliche Diskussionen, um z.B. Produktkonzepte zu entwickeln und bewerten, Abläufe und Zielmarken zu definieren und deren Umsetzung und Erfolg zu realisieren. Dabei bist du u.a. für die Budgetplanung und -einhaltung verantwortlich.

Falls von dir gewünscht:

Sollte dir das Coding in dieser Vakanz fehlen, darfst du dich auch gerne hier miteinbringen und bei der Programmierung neuer Anwendungen proaktiv unterstützen (das ist aber nicht zwingend notwendig).

Fähigkeiten & Erfahrungen

• mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Teams oder Abteilungen, z.b. als direkte Führungskraft oder im Rahmen von umfangreichen, langfristigen Projekten
• Fundierte Erfahrung in der Anwendungsentwicklung in einer modernen Arbeitsumgebung – ein gewisser Grad an technischer Expertise ist unserem Kunden wichtig, um z.b. an technischen Diskussionen teilnehmen zu können
• Gutes Verständnis der Prinzipien der modernen Softwareentwicklung
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen, kommunizierst du zudem gut in Englisch
• Bereitschaft 1x im Quartal 1-2 Tage zum Hauptstandort (nördlich von Stuttgart) zu kommen

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