Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Halbleiter-Charakterisierung

Stellenbeschreibung:

Duisburg oder München

Planung und Durchführung von Untersuchungen zur elektrischen und hochfrequenten Charakterisierung moderner Mixed-Signal- und HF-Halbleiterbausteine.
Konzeption und Weiterentwicklung von Messaufbauten zur präzisen Analyse von Mikro- und Millimeterwellen-Parametern.
Durchführung, Automatisierung und Auswertung von Messreihen an Koax- und Wafer-Proben unter Einsatz gängiger Software-Werkzeuge.
Strukturierte Analyse der Ergebnisse sowie Aufbereitung technischer Berichte inkl. Empfehlungen für Verbesserungen im Design und Test.
Abschätzung von Aufwand, Kosten und Zeitbedarf für Charakterisierungs- und Validierungsaufgaben.
Technische Begleitung externer Dienstleister bei Freigabe- und Qualifikationstests.
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Design, Testentwicklung, Packaging und Fertigung zur Sicherstellung definierter Performance-Ziele.

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Hochfrequenztechnik, Mikroelektronik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs.
Fundiertes Verständnis von HF-Messmethoden, Kalibrierverfahren und Techniken zur Entkopplung von Messumgebungen.
Praktische Erfahrung im Umgang mit Halbleiter-Messsystemen wie Netzwerkanalysatoren, Source-Measure-Units oder Oszilloskopen.
Kenntnisse in der Automatisierung von Messprozessen und der Datenanalyse (z. B. mit Python, MATLAB oder ähnlichen Tools).
Analytische, strukturierte Arbeitsweise sowie Interesse an komplexen technischen Fragestellungen.
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen