Entwicklungsingenieurin im Bereich VAN Entwicklung Fahrwerk/Bremsen

Tätigkeitsbereich:Forschung & Entwicklung incl. Design

Fachabteilung:Betriebs- & Feststellbremse

Gesellschaft:Mercedes-Benz AG

Standort:Mercedes-Benz Werk Untertürkheim, Stuttgart

Startdatum:sofort

Veröffentlichungsdatum:

Stellennummer:MER0003TIR

Arbeitszeit:Vollzeit (teilzeitgeeignet)

Aufgaben

Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium- und Luxus-Pkw und Vans.

Teil von Mercedes-Benz zu werden bedeutet, den Aufgabenbereich zu finden, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Es bedeutet, in einem globalen Automobilunternehmen, das das Ziel hat, die begehrenswertesten Autos der Welt zu bauen, sein Bestes zu geben. Dabei werden Sie von visionären Mitarbeitenden unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen.

Together for excellence.

Unsere Abteilung Fahrwerksysteme (VAN/EKF) ist für die Entwicklung und Serienbetreuung von Achsen, Lenkung, der Federung und Dämpfung, den Fahrdynamik- und Bremsregelsystemen, der Räder und Reifen sowie der Betriebs- und Feststellbremsanlage für alle VAN Baureihen verantwortlich.

Das Team Betriebs- und Feststellbremsanlagen, bearbeitet im Schwerpunkt die Entwicklung, Auslegung und Konzeption sowie die Erprobung und Freigabe aller Bremsenbauteile, die im Gesamtsystem zu einer leistungsfähigen Bremsanlage notwendig sind. Mit unserem strategischen Ziel der Emissionsneutralität unserer Fahrzeuge erweitert sich unser Aufgabengebiet um die Einbindung der Rekuperation in die Auslegung und die Reduktion der Feinstaubemission der Bremse. In diesem Zusammenhang suchen wir eine*n motivierte*n Entwicklungsingenieur*in zum Schwerpunkt Vermessung und Datenanalyse Feinstaubemissionen Bremse sowie Bauteilverantwortung Bremsscheibe.

Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:

Vermessung und Datenanalyse Feinstaubemissionen Bremse

• Ermittlung der rekuperativen Bremsanteile im Fahrzeug auf dem Rollenprüfstand und in Straßenmessungen im WLTP Brake (Worldwide Harmonized Light Vehicles Test Procedure) sowie Ausarbeitung von Optimierungsstrategien
• Erstellung von Anleitungen bezüglich Messtechnikausrüstung und Messdurchführungen im Fahrzeug für Werkstatt und Lieferanten
• Betreuung von Bremsenemissionsmessungen PM10 (particulate matter) am Komponentenprüfstand
• Pflege der Emissionsdatenbank und Erstellung einer automatisierten Auswertung

BTV-Bremsscheiben VAN

• Ausfüllen der BTV-Rolle (Bauteilverantwortliche*r) Bremsscheiben VAN mit der Erstellung von Lastenheften und DVP´s (Digital Vehicle Products),
• Durchführung und Koordination aller erforderlichen Entwicklungsschritte und Inhalte von der Konzeptphase bis zur Kundenfreigabe,
• Durchführung und Koordination der thermischen Bremsscheibenauslegung und Erprobung, Durchführung und Steuerung des Änderungsmanagements

Übergreifende Aufgabenumfänge

• Planen (Budget und Kapazität), Organisieren, Steuern und Überwachen der verantworteten Umfänge
• Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen
• Erstellung von Ergebnispräsentationen und Vertreten der Umfänge des Verantwortungsbereichs in den jeweiligen Gremien
• Erstellen von Freigabeempfehlungen und Dokumentation der Kundenfreigabeumfänge entsprechend den Vorgaben für SCE-Umfänge (Safety, Regulatory Conformity, Emissions)
• Flexibilität bei der Unterstützung des Teams in allen Bereichen der Bremsenentwicklung

Qualifikationen

Idealerweise qualifizieren Sie sich für diesen Job mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik oder Vergleichbares
• Gute Kenntnis der Fahrzeugtechnik, vertiefte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Entwicklung und Erprobung der Fahrzeugbremsen Schwerpunkt Feinstaubemissionen Bremse und Rekuperationsvermessung nach WLTP-Brake
• Kenntnisse in der thermischen Auslegung von Bremsscheiben, Grundkenntnisse in der Konstruktion von Bauteilen
• Gute Kenntnisse in der statistischen Versuchsplanung, Messauswertung und im Projektmanagement
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse BE, Klasse C1E sowie Mercedes-Benz-interne Fahrberechtigung T2 wünschenswert

Persönliche Kompetenzen:

• Sehr hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Arbeiten
  im Team sowie Flexibilität
• Sehr selbständige und systematische Arbeitsweise, Motivation und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Wir bieten Ihnen mehr als nur ein Beschäftigungsverhältnis. Zusätzlich erwartet Sie bei uns:
Übertarifliche Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jährliche Ergebnisbeteiligung in Abhängigkeit vom Geschäftserfolg
• Boni für außergewöhnliche individuelle Leistungen
• Kantine vor Ort
• Kinderbetreuung
• Attraktive Jahreswagen im Kauf- und Mietmodell
• Arbeitgeberzuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Prämien bei Dienstjubiläum sowie Jubilar-Urlaube
• Flexibles Arbeiten in Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten möglich
• Regelmäßige Gesundheitstage mit Gesundheitschecks sowie kostenlose Impfungen
• Betriebsinterne Betriebskrankenkasse mit attraktiver Gesundheitsförderung
• Bezahlte Freistellung für wichtige familiäre Ereignisse (z. B. Hochzeit)

Für Ihre Planung möchten wir Ihnen den Ablauf transparent machen:

Die Bewerbungsphase läuft ca. 4 Wochen, das heißt bis Mitte November 2025. Anschließend finden im November die Auswahlgespräche statt, sodass bis Ende November eine Entscheidung für die Stellenbesetzung erfolgt. Eine Einstellung kann somit frühestens zum erfolgen.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnissen. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen Die Schwerbehindertenvertretung (SBV--) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über - oder telefonisch unter 0711/ Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).

Benefits

Essenszulagen

Mitarbeiterhandy möglich

Mitarbeiterrabatte möglich

Mitarbeiterbeteiligung möglich

Mitarbeiter Events

Coaching

Flexible Arbeitszeit möglich

Hybrides Arbeiten möglich

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebliche Altersversorgung

Mobilitätsangebote

Kinderbetreuung

Parkplatz

Kantine, Café

Gute Anbindung

Barrierefreiheit

Betriebsarzt

KontaktMercedes-Benz AG

Mercedesstr StuttgartDetails zum Standort

Kay Hofmeister E-Mail: kay.-