Ergotherapeut (m/w/d) als Lehrkraft in Teilzeit

Von der Praxis ins Klassenzimmer – Lehrkraft (m/w/d) Ergotherapie gesucht"
In unserer Berufsfachschule für Ergotherapie der bfz gGmbH Mittelfranken ist eine Stelle als Lehrkraft (m/w/d) Ergotherapeut in Voll- oder Teilzeit, mit Dienstsitz in Erlangen zu besetzen. Als Lehrkraft für unsere familiär geführte Berufsfachschule für Ergotherapie wirken Sie mit bei der Umsetzung des Rahmenlehrplans vom Kultusministerium in Absprache mit der Schulleitung.
Planung, Vorbereitung und Durchführung des Fachunterrichtes sowie die Betreuung in der praktischen Ausbildung unserer Lernenden
Staatlich anerkannter Ergotherapeut (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren beruflicher Tätigkeit und ca. oder staatlich anerkannter Ergotherapeut (m/w/d) mit abgeschlossenem Bachelorstudium (bzw. in der Endphase vom Studium) und min. 6 Monaten beruflicher Tätigkeit sowie ca. Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
~30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
~ Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
~ Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
~ Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
~ Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
~ Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
~ Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht
Frau Ines Holstein, Schulleitung Tel.
Weitere Informationen zu unseren bfz Schulen finden Sie unter
Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.