Ergotherapeut*in bzw. Physiotherapeut*in in Roßleben

Sie haben Freude im Umgang mit älteren Menschen und suchen als Ergotherapeut*in oder Physiotherapeut*ineine neue berufliche Herausforderung in einem angenehmen Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitgeberleistungen? Dann freuen wir uns, Sie bald in unserem Haus begrüßen zu dürfen!
In unserem Seniorenzentrum "Am Mühlenpark" in Roßleben erwartet Sie ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima . Regelmäßige Teamveranstaltungen , wie etwa unsere jährliche Mitarbeiterfeier, sorgen für ein gutes Miteinander . Mitarbeiter*innen mit Kindernunterstützen wir in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf , indem der Dienstplan individuell abgestimmtund Vorrang bei der Urlaubsplanung gewährt wird. Und sollte sich - etwa im Krankheitsfall der Kleinen - mal keine Kinderbetreuung organisieren lassen, ist der Nachwuchs auch gern bei uns im Haus willkommen .
Wir suchen Sie absofort als Ergotherapeut*in in unserer sozialen Betreuung. Die Einstellung erfolgt unbefristet mit30 Wochenstunden .
Ihre Aufgaben

• Sie erstellen Therapie- und Angebotspläne und setzen diese im Rahmen der sozialen Betreuung um.
• Sie übernehmen gezielte Einzel- und Kleingruppentherapien, die sich an spezifischen Krankheitsbildern und der Biographie der Bewohner*innen orientieren.
• Sie organisieren jahreszeitliche Feste und Feiern und kümmern sich um die Milieugestaltung in der Einrichtung.
• Sie beteiligen sich an einer zeitnahen und nachvollziehbaren Pflegedokumentation.
• Sie pflegen Kontakt mit Angehörigen,Betreuer*innen und sonstigen den Senior*innen nahestehenden Personen.
• Sie führen Teamgespräche, erstellen Dienstpläneund leiten die Betreuungskräfte und Mitarbeiter*innen der sozialen Betreuung an.

• Sie sind ausgebildete*r Ergotherapeut*in oder Physiotherapeut*in.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Bereich der Seniorenbetreuung.
• Sie sind verantwortungsbewusst, teamfähig, kommunikativ und können selbstständig arbeiten.
• Sie sind bereit, im Früh- und Spätdienst sowie an Wochenenden zu arbeiten.

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• attraktive Bezahlung nach Tarifvertrag inkl. jährlicher Tarifsteigerungen
• 30 Tage Urlaub
• 2 Sonderzahlungen im Jahr
• Zahlreiche Sozialleistungen und umfangreiche Benefits
• JobRad
• betriebliche Altersvorsorge
• vermögenswirksame Leistungen
• Unterstützung bei der Suche nach einem Kindergarten- bzw. Pflegeheim-Platz
• betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung
• steuerfreie Zulagen für Sonntags-, Feiertags- oder Nachtarbeit
• Einspringprämie für kurzfristig übernommene Dienste
• Funktionszulage bei Übernahme besonderer Beauftragungen
• regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklungschancen

#J-18808-Ljbffr