Erlössicherungsmanager (w/m/d) für den Bereich Patientenmanagement der Unternehmenszentrale

Erlössicherungsmanager (w/m/d) für den Bereich Patientenmanagement der Unternehmenszentrale

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ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Die Asklepios Kliniken Hamburg GmbH sucht in Vollzeit, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, einen engagierten

Erlössicherungsmanager (w/m/d) für den Bereich Patientenmanagement der Unternehmenszentrale

DEIN AUFGABEN

• Sicherstellung der Abrechenbarkeit bei unklaren Kostenträgern
• Unterstützung in den Kliniken bei der Etablierung neuer Prozesse zum Thema unklare Kostenträger
• Überprüfung der erforderlichen Dokumente auf Vollständigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden
• Controlling der Zahlungseingänge in Absprache mit der Buchhaltung
• Ansprechpartner für die Kliniken bei Rückfragen zum Thema unklare Kostenträger

DEIN PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung/Studium im Gesundheits- oder Sozialwesen z.B. Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Medizinische Fachangestellte (m/w/d), Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), (B.A.) Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Krankenhaus oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Krankenhaus oder niedergelassenen Bereich
• wünschenswert sind Kenntnisse aus dem Sozialgesetzbuch, Asylbewerberleistungsgesetz etc.
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und analysierst Tatsachen, Abläufe und Prozesse strukturiert und zielsicher
• Flexibilität und Belastbarkeit sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

WIR BIETEN

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit der Vergütung nach TVöD-K
• Ein interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
• Einen großen Gestaltungsspielraum bei der Arbeitsorganisation und eine qualifizierte Einarbeitung
• Ein gutes Arbeitsklima in einem qualifizierten und hochmotivierten Team
• Den regelmäßigen fachlichen Austausch mit den Kolleg:innen der Hamburger Asklepios Kliniken
• Jahressonderzahlung, Prämienzahlung im Rahmen eines leistungsorientierten Entgeltsystems, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Gesundheitsprävention
• Kita auf dem Klinikgelände

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