Erzieher als stellvertretende Leitung, Kita Duisburg-Hochheide

Unsere evangelische Kindertagesstätte befindet sich im Herzen von Duisburg-Hochheide. In unserer dreigruppigen Einrichtung betreuen wir Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren nach einem offenen Konzept. Mit großzügigen Räumen und einem weitläufigen Außengelände schaffen wir vielfältige Spiel- und Lernmöglichkeiten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Erzieherin als ständig stellvertretende Leitung (w/m/d). Bewerben Sie sich jetzt für eine befristete Vollzeitanstellung (39 Std./Woche). Hierbei unterstützen Sie uns: Unterstützung der Kita-Leitung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Führen von Elterngesprächen und Beratung der Eltern in Erziehungsfragen. Sichere Kommunikation und Zusammenarbeit mit Behörden . Verantwortung für das Meldeverfahren nach § 47 SGB III . Sicherstellen des Kinderschutzes und der Anwendung von Meldeverfahren gem. § 8a und § 8b SGB VIII. (Unterstützung bei der) Erstellung der Dienstpläne . Kita Plus, Porzessbegleitung QM Beta Gütesiegel Sehen Sie selbst in einem kurzen Video, wie es ist, bei uns zu arbeiten: KiTa Duisburg-Hochheide Das ist uns wichtig: Qualifikation: Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin, Heilpädagogin (w/m/d), oder ähnliches. Erfahrungen: Sie bringen gerne bereits Erfahrung mit zu den Themen Qualitätsmanagement (QM) und Bundesteilhabegesetz (BTHG). Kompetenzen: Sie sind teamfähig, belastbar und engagiert und bringen Freude an der Arbeit mit Kindern mit. Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung. Unabhängig von Ihrer Konfession identifizieren Sie sich mit dem Diakonischen Auftrag und gestalten diesen gerne mit. Darauf dürfen Sie sich freuen: Attraktive Vergütung: Branchenübliche Bezahlung nach Tarifvertrag, Eingruppierung in SE 13. Urlaub und Altersvorsorge: 31 Tage Erholungsurlaub plus zwei Regenerationstage und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Zusätzliche Benefits: Vergünstigungen bei namhaften Anbietern (z. B. Adidas, Expedia) über "Corporate Benefits", Jobradleasing, EGYM-Wellpass, Zuzahlungen zum Deutschlandticket. Prämienprogramm: Bis zu 1.000 € Prämie im Rahmen unseres Programms "Mitarbeitende werben Mitarbeitende". Fortbildungen: Eine eigene Fortbildungsakademie mit umfangreichem Programm, das Sie selber mitgestalten können, denn Weiterentwicklung ist uns wichtig. Notfallkonzept: Wir halten eine personelle Besetzung über den gesetzlichen Mindeststandards vor. Sollte es dennoch zu Engpässen kommen, schützen wir Kinder und Mitarbeitende, indem unser Notfallkonzept greift. Weitere Vorteile: Supervision ist möglich. Darüber hinaus stehen Ihnen in persönlichen und beruflichen Krisen entsprechend ausgebildete Ansprechpersonen zur Seite, die Sie beraten. Natürlich außerhalb der KiTa. Viele weitere Vorteile, die Sie auf unserer Karriereseite finden. Ihre Fragen beantworten gerne: Ingrid Winsberg, Leitung KiTa Hochheide, Karin Braun, Bereichsleitung Kindertagesstätten und schulische Betreuungen, Kontaktieren Sie für allgemeine Anfragen gerne das Recruiting-Team per WhatsApp unter 0151/ Und jetzt sind Sie dran: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31. Januar 2026. Eine Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Termin.