Erzieher /in oder Sozialpädagoge /in (m/w/d) für die Wohngruppe Adler

Erzieher /in oder Sozialpädagoge /in (m/w/d) für die Wohngruppe Adler

• Angebotsart: Arbeit
• Beginn ab
• Schicht/Nacht/Wochenende
• Arbeitsort: Nürnberg, Mittelfranken
• Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: unbefristet
• Berufsbezeichnung: Erzieher/in, Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin
• Arbeitgeber: Rummelsberger Diakonie e.V. Rummelsberger Dienste gAG

Stellenbeschreibung

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern. Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab einen / eine Erzieher / Erzieherin oder Sozialpädagogen / Sozialpädagogin (m/w/d) für die Wohngruppe Adler in Nürnberg.

Ihre Aufgaben

• Betreuung von unbegleiteten minderjährigen Flüchtlingen in einer teilstationären Wohngruppe
• Pädagogische Arbeit entsprechend der organisatorischen und gesetzlichen Grundlagen sowie der Konzeption der Einrichtung und der Leitlinien der Rummelsberger Jugendhilfe
• Dazu gehören: Pädagogische Umsetzung der Erziehungs- und Hilfeplanung; Erstellung von qualifizierten Berichten und Dokumentationen; Strukturierung des Alltags; Vermittlung der Kulturtechniken und von Kenntnissen der deutschen Sprache; Zugang zur sinnvollen Freizeitgestaltung und Unterstützung bei der Entwicklung von persönlichen und beruflichen Perspektiven; Begleitung in die Selbstständigkeit
• Kooperation mit allen internen und externen Kooperationspartnern wie Jugendamt und anderen Behörden, Schulen, Beratungsstellen und Fachdiensten

Ihre Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder Sozialpädagoge/-pädagogin B.A.
• Erfahrung in der interkulturellen Arbeit und/oder in der Jugendhilfe sind von Vorteil
• Bereitschaft zum Wechselschichtdienst und zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen (ohne Nachtbereitschaft)
• Aufgeschlossenheit für neue Ideen und Konzepte, Reflexionsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Motivations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
• Sichere Anwenderkenntnisse von MS-Office-Programmen
• Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
• Für nach 1970 geborene Bewerber*innen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie

Unser Angebot

• Eine interessante und abwechslungsreiche, unbefristete Tätigkeit in Teilzeit mit 35 Wochenstunden
• Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
• Wir zahlen eine zusätzliche Altersversorgung
• Zusatzversicherung inklusive für Zahnersatz
• Work-Life-Balance: 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
• 85% Jahressonderzahlung im November
• Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
• Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
• Bike-Leasing und vieles mehr
• Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt

(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)

Kontakt

Für erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Susanne Rohrmüller unter der Tel.-Nr.: zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online‑Bewerbung bis .

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online.
(Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)

RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH
Frau Susanne Rohrmüller
Allersberger Straße 185 A1
90461 Nürnberg

Unternehmensdarstellung: Rummelsberger Diakonie e.V. Rummelsberger Dienste gAG

Hauptsitz 90592 Schwarzenbruck-Rummelsberg

Gründung 1890

Betriebsgröße 6400

• Behindertenhilfe
• Jugendhilfe
• Altenhilfe
• Bildung

Die Rummelsberger Diakonie ist ein großer diakonischer Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern. Wir brennen leidenschaftlich für unsere Arbeit und leben eine Kultur der Offenheit, Vielfalt und Menschlichkeit. Unser Fokus liegt darauf, Menschen in vielfältigen Lebenslagen zu unterstützen – egal ob Kinder, Jugendliche, Senior*innen, Menschen mit Behinderung oder Flüchtlinge. Wir stehen für Vielfalt und schaffen eine inklusivere Gemeinschaft, unabhängig von Alter, Geschlechteridentität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, körperlichen und geistigen Fähigkeiten sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vorteile für Mitarbeitende

• Zusatzversicherung
• Einkaufsvergünstigungen
• Zuschüsse über Familienbudget
• Flexible Arbeitszeiten
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Bike-Leasing
• Mentorenprogramm/Coaching
• Firmenevents

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.