Erzieher (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Springe
• Arbeitsmodell: Arbeitnehmerüberlassung
• Anstellungsart: Erzieher (m/w/d)

Aufgaben

• Kinder bei ihrer Entwicklung begleiten und fördern sowie Organisation und Gestaltung des Tagesablaufs
• Dokumentation, Reflexion und Analyse des Entwicklungsstands sowie des Sozialverhaltens
• Begleitung der Kinder bei ihren individuellen Lern- und Entwicklungsschritten
• Tätigkeiten, die dem Berufsbild / der Ausbildung zuzuordnen sind

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Kindererzieher (m/w/d), Kindererzieherin (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d)
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und ein WIR-Gefühl sowie positive Ausstrahlung und respektvolle Kommunikation bei Kunden, mit den Kindern und Eltern
• Teamfähigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten
• Schichtbereitschaft
• Führerschein (wünschenswert)

Benefits

• Ein brutto tarifliches Gehalt ab 21 €/Stunde mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Tarifliche geregelte Zulagen (BAP)
• Firmenwagen optional - inkl. Privatnutzung oder / km für Dienstfahrten oder PNV
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Benefits z.B.: Shopping-Card (Edenred mit monatlichem Budget), Kollege wirbt Kollege-Prämie