Erzieher / SPA (m/w/d) hausinterne Springkraft 28-30 Std Kita Windmühlenweg

Erzieher / SPA (m/w/d) hausinterne Springkraft 28-30 Std Kita Windmühlenweg

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Erzieher/in
• Sozialpädagogische/r Assistent/in / Kinderpfleger/in

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Abwechslung und Kreativität – jeden Tag neu!

Wir suchen eine hausinterne Springkraft (m/w/d) mit 28-30 Std für die Kita Windmühlenweg! Wenn Sie Erzieher / SPA (m/w/d) sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Als hausinterne Springkraft begleiten Sie unsere 60 Kinder , verteilt auf eine Krippengruppe und zwei Elementargruppen . Sie springen flexibel zwischen den Gruppen und erleben dadurch einen abwechslungsreichen Kita-Alltag, bei dem Sie unterschiedliche Altersstufen kennenlernen und aktiv gestalten können.

Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Müller (Kita-Leitung) unter Tel: .

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen flexibel unsere Krippen- und Elementargruppen.
• Sie gestalten kreative Projekte, Spielangebote und altersgerechte Aktivitäten, die Kinder zum Entdecken und Mitmachen einladen.
• Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung der Kinder und begleiten sie achtsam in ihrem Alltag.
• Sie begleiten einfühlsam neue Kinder und ihre Familien während der Eingewöhnung.
• Sie bringen Ihre Ideen ein und gestalten aktiv unsere pädagogische Konzeption mit.
• Sie arbeiten flexibel innerhalb unserer Öffnungszeit von 07:30–16:00 Uhr.
• Sie haben eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
• Sie sind eine wertschätzende Persönlichkeit mit Herz und Verstand und haben Freude an der Arbeit mit Kindern von 0–6 Jahren.
• Sie arbeiten partnerschaftlich mit den Eltern zusammen.
• Sie sind ein Teamplayer und verfügen über einen offenen und lösungsorientierten Kommunikationsstil.

Faire Bezahlung

• Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
• Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe
• Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %)
• Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)

Work & Life Balance im Alltag

• 30 Tage Urlaub (5‑Tage‑Woche) + 2 Regenerationstage
• Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum)
• Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback
• Zertifizierung als Familienfreundlicher Arbeitgeber

Fort-Weiterbildung

• Individuelle Fort- und Pflichtschulungen
• Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung
• Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion
• Regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir‑Gefühl

Gesundheit & Mobilität

• Firmenfitness über EGYM‑Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung
• Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge
• Beratungsangebote sowie spirituelle Impulse für Meditation und Selbstfürsorge

Als SPA werden Sie in KS5 eingruppiert, als Erzieher:in in KS7 und die Vergütung erfolgt nach TV‑KB. Entdecken Sie jetzt weitere Benefits und erfahren Sie, was wir noch zu bieten haben!

Kita Windmühlenweg

Bei uns werden insgesamt 60 Kinder in drei Gruppen betreut: Die Krippengruppe besuchen 14 Kinder im Alter unter 3 Jahren, in zwei Elementargruppen spielen und lernen je 23 Kinder von 3 bis 6 Jahren. Die Kita befindet sich auf dem Schulgelände der Grundschule Windmühlenweg und verfügt über ein 2000 m² großes naturnah gestaltetes Außengelände. Unser Schwerpunkt liegt auf der Bewegungs- und Projektarbeit sowie einer teiloffenen Arbeit mit den Elementarkindern.

Als Teil des Kita‑Werks im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sind wir in einem starken und wertschätzenden Netzwerk eingebunden.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, gerne können Sie sich direkt online bewerben oder senden Sie Ihre Bewerbung per E‑Mail an

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.

Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein

Unternehmensdarstellung

Gründung 2002

Betriebsgröße 1350

Hauptsitz Max-Zelck-Str.1, 22459 Hamburg

• Erziehung
• Kindergarten
• Kinderbetreuung

Über uns – das Kita‑Werk

In 63 Kitas, 6 GBS/BGS‑Standorten an Grundschulen sowie 3 Eltern‑Kind‑Zentren und einem Familienzentrum bieten wir Kindern in Hamburg und Schleswig-Holstein eine liebevolle und familiäre Atmosphäre, in der sie sich frei entfalten und ihre Fähigkeiten und Talente entdecken können.

Wichtige Teile unseres Erfolgs

Mit Herz und Leidenschaft betreuen und fördern wir rund 7.100 Kinder in unseren Einrichtungen. Unsere engagierten 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind ein sehr wichtiger Teil unseres Erfolgs und sorgen dafür, dass sich die Kinder bei uns rundum wohl und geborgen fühlen.

Mit Rücksicht auf regionale Besonderheiten

Unsere Einrichtungen sind im Westen von Hamburg, im Kreis Pinneberg, Niendorf und Norderstedt zu finden. Wir sind stolz darauf, die regionalen Besonderheiten der verschiedenen Stadtteile und Gemeinden in Schleswig-Holstein zu berücksichtigen und betreuen somit ein großes Einzugsgebiet.

Vorteile für Mitarbeitende

• Vermögenswirksame Leistungen
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Sonderzahlungen
• Weiterbildungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.