Erzieherin (m/w/d) für unsere SOS-KrippeKüstenkinder

Erzieherin (m/w/d) für unsere SOS-Krippe Küstenkinder

Kurzüberblick

• Standort: Wilhelmshaven-Friesland
• Arbeitsmodell: Teilzeit (32 Std./Wo.)
• Anstellungsart: Erzieherin (m/w/d)

Aufgaben

• Bedürfnisorientierter Umgang: Die Erzieherin nimmt die individuellen Bedürfnisse der Kinder wahr und gestaltet den Tagesablauf entsprechend.
• Systematische Beobachtung & Dokumentation: Die Erzieherin beobachtet die kindliche Entwicklung gezielt und dokumentiert die Fortschritte zur bestmöglichen Förderung jedes einzelnen Kindes.
• Musik- und Bewegungsangebote: Die Erzieherin setzt musikalische und psychomotorische Angebote um, um die Entwicklung der Kinder spielerisch zu fördern.
• Elternarbeit & Teamarbeit: Die Erzieherin pflegt einen offenen, wertschätzenden Austausch mit den Eltern und arbeitet kollegial im Team zusammen.
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten: Die Erzieherin übernimmt im Alltag anfallende hauswirtschaftliche Aufgaben und gestaltet gemeinsam mit den Kindern ein sauberes und einladendes Umfeld.
• Verantwortung & Kinderschutz: Die Erzieherin setzt die gesetzlichen Vorgaben zum Kinder- und Betreuungsschutz gewissenhaft um und sorgt für das Wohlbefinden der Kinder.

Anforderungen

• Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation und begleiten mit fachlicher Kompetenz und einfühlsamem Blick die individuelle Entwicklung jedes einzelnen Kindes.
• Sie stellen die Ressourcen, Interessen und Potenziale der Kinder in den Mittelpunkt Ihrer pädagogischen Arbeit und fördern diese gezielt.
• Mit Offenheit und Kreativität greifen Sie die kindliche Neugier auf und schaffen anregende Erfahrungs- und Erprobungsräume mit pädagogischem Mehrwert.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Benefits

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe