Exam. Pflegefachkräfte (m/w/d) für die Geriatrie

Kurzüberblick

• Standort: Wiesbaden
• Arbeitsmodell: Voll- und Teilzeit
• Anstellungsart: Befristeter Vertrag

Aufgaben

• Die sach- und fachkundige, umfassend geplante ganzheitliche Pflege von Patienten, inklusive Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung.
• Die Expertenstandards und Pflegetherapiekonzepte der Station konsequent umzusetzen.
• Die qualifizierte praktische Anleitung von Auszubildenden, Berufsanfängern sowie Teilnehmern der Fachweiterbildung.
• Die Organisation der Station und ihrer Abläufe zu beteiligen und innovative Konzepte einzuführen.
• Geriatrische Therapiekonzepte professionell umzusetzen.
• Die enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen und interdisziplinären Team, inklusive regelmäßiger Teambesprechungen.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als exam. Pflegefachmann/-frau (m/w/d), exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d), exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder exam. Altenpfleger/in (m/w/d).
• Gültiger Nachweis der Immunisierung gegen Masern.

Benefits

• Attraktive Vergütung nach TVöD zwischen 3.600,40 € bis 4.535,43 € brutto zuzüglich Zulagen, die sich nach Qualifikation und Berufserfahrung richtet.
• Jährliche Jahressonderzahlung und Leistungsprämie als Anerkennung der erbrachten Leistungen.
• Unbefristeter Vertrag, der Stabilität und Sicherheit für die berufliche Zukunft bietet.
• 31 Urlaubstagen plus einem zusätzlichen betrieblichen freien Tag pro Jahr.
• Bis zu 8 zusätzliche Urlaubstage durch Nachtdienste.
• Exklusive Corporate Benefits und die Vorteile von Helios Plus für mehr Leistungen, Komfort und attraktive Extras.
• Chance auf ein persönliches JobRad und flexiblere Mobilität zu Top-Konditionen.
• Zuschuss zum Deutschlandticket Job für die tägliche Mobilität.
• Arbeit in einem modernen Neubau, der erst im Oktober 2024 bezogen wurde, und ein frisches, zeitgemäß ausgestattetes Arbeitsumfeld.
• Mitarbeiter-Events wie das Helios Fest, das das Teambuilding fördert und für einen starken Zusammenhalt im Team sorgt.
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse für eine gesicherte Zukunft.
• Zusammenarbeit mit einer Kita, die einem Kind einen Platz ermöglicht, wenn die Verfügbarkeit es zulässt.
• Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel, die den Arbeitsplatz schnell und bequem erreichbar macht.
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen.
• Prämie, wenn man neue Mitarbeitende erfolgreich empfiehlt.