Executive Assistant (m/w/d) für die Segmentleitung Surface Vessels

Executive Assistant (m/w/d) für die Segmentleitung Surface Vessels

Kurzüberblick

• Standort: TKMS
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Arbeit mit der Segmentleitung der OU Surface Vessels (SVE) zusammen und Unterstützung des Führungsteams bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen.
• Erstellung von Strategie- und Entscheidungsvorlagen und Einführung organisatorischer Konzepte.
• Bereitung von Analysen, Berichten, Präsentationen und Konzepten, Verfassen von Reden und Schreiben für die Segmentleitung.
• Eigenverantwortliche Leitung von Sonderprojekten im Auftrag der Segmentleitung.
• Koordinierung und Erstellung der relevanten Berichterstattung für das TKMS Board Office.
• Vorbereitung von Gremiensitzungen, Management-Meetings und Workshops, Begleitung und Nachbereitung inklusive Ableitung von Handlungsempfehlungen.

Anforderungen

• Überdurchschnittlich guter Studienabschluss (Master/Diplom) in Wirtschafts- oder Naturwissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Fach.
• Einschlägige Berufserfahrung, zum Beispiel in einer Unternehmensberatung oder in der Strategieabteilung eines Industrieunternehmens.
• Ausgeprägte Kenntnisse in der strategischen Problemlösung, starke analytische Fähigkeiten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
• Fähigkeit, hochwertige Unterlagen zur Darstellung von Analysen und Inhalten mit PowerPoint, Think-Cell und Excel-VBA zu erstellen.
• Hoher Grad an Beratungs- und Moderationsfähigkeit.

Benefits

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie mobiles Arbeiten
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gem. Tarifvertrag
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit-Netzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung