Executive Search Leiter Projektentwicklung (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Executive Search Leiter Projektentwicklung (m/w/d)

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der fachlichen und disziplinarischen Führung der Abteilung Projektentwicklung.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung Projektentwicklung bestehend aus vier Teams mit Mitarbeitern, die an vier Standorten die Entwicklung von Windenergieprojekten verantworten, und eines Teams aus Mitarbeitern des Bereiches Geoinformationssysteme
  • Arbeitsorganisation und Ressourcenplanung der Mitarbeiterinnen der Projektentwicklung
  • Fachliche Unterstützung der einzelnen Projektverantwortlichen und Teamleitern in schwierigen Einzelfragen im Rahmen der Projektentwicklung
  • Nachhaltige Einführung eines Projekt-, Qualitätsmanagements
  • Förderung der Mitarbeiter und Teamentwicklung im Hinblick auf die erforderlichen Kompetenzen zur Erreichung der Abteilungs- und Unternehmensziele
  • Sicherstellung einer engen Zusammenarbeit der Projektverantwortlichen mit der für die
    Projekterrichtung zuständigen Abteilung (interne Dienstleistungen wie Vertragsmanagement, kaufmännische Abteilung, Schnittstellen)
  • Mittelfristig: nachhaltige Integration der Abteilungen Flächensicherung sowie der Stabstelle
    Repowering in die Abteilung Projektentwicklung
  • Zusammenarbeit mit weiteren Geschäftsbereichen
  • Präsentationen von Projekten bei Verwaltung, Politik und Vertragspartnern
  • Verantwortung der Projektdokumentation und des Reportings
  • Einbringung und kontinuierliche Erweiterung des vorhandenen Netzwerks

Eckdaten der Position

  • ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem der führenden Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien
  • eine herausfordernde Position mit Raum für innovative Ideen und aktive Mitgestaltung einer gemeinsamen Zukunft
  • eine Schlüsselposition in der Zukunftsbranche der erneuerbaren Energien
  • einen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung sowie langfristigen Entwicklungschancen.
  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und aufgeschlossenen Team
  • flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
  • eine zukunftsorientierte, nachhaltig wachsende Unternehmensgruppe mit vielfältigen und
    herausfordernden Perspektiven
  • Sitz der Position: Regensburg (3 Tage pro Woche)
  • Berichterstattung an die Geschäftsführung
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung

Fachliche u. persönliche Anforderungen des Idealkandidaten (w/m)

  • erfolgreich abgeschlossenes technisches /natur- bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium (Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaft, Energieund Umwelttechnik etc.)
  • Umfangreiche fachliche Expertise im Bereich Entwicklung von Windenergieprojekten OnShore von der Flächenidentifikation bis zur Baureife
  • Kaufmännisches und technisches Gesamtverständnis
  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung von Windenergieprojekten OnShore, davon mindestens drei Jahre Führungsverantwortung
  • Unternehmerisch agierende Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise
  • Strategisches Verständnis für die sich ändernden Anforderungen an die Entwicklung von Windenergie-Projekten
  • die Fähigkeit mit innovativen Ansätzen, sich und die Organisation kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Teamorientierte und engagierte Persönlichkeit mit Führungsstärke
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Inland

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MB Management GmbH – Executive Search Regensburg

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.


Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.


Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

Headhunter Regensburg – Executive Search Regensburg – Personalberatung Regensburg

#J-18808-Ljbffr
NOTE / HINWEIS:
EnglishEN: Please refer to Fuchsjobs for the source of your application
DeutschDE: Bitte erwähne Fuchsjobs, als Quelle Deiner Bewerbung

Stelleninformationen

  • Veröffentlichungsdatum:

    23 Jan 2026
  • Standort:

    Regensburg
  • Typ:

    Vollzeit
  • Arbeitsmodell:

    Vor Ort
  • Kategorie:

  • Erfahrung:

    2+ years
  • Arbeitsverhältnis:

    Angestellt

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