Experte/ Expertin Risikomanagement (m/w/d)

Über die Stelle

Bewerbungsfrist:

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit

Stellenanzeigen ID: 1658

Das Universitätsklinikum Carl Gustav Carus und die Medizinische Fakultät bilden gemeinsam die Dresdner Hochschulmedizin.

Sie ist zur Exzellenz in der Hochleistungsmedizin, der medizinischen Forschung und Lehre sowie der Gesundheitsdienstleistung für Patient*innen der gesamten Region verpflichtet.

Gemeinsam für die Spitzenmedizin von morgen – werden Sie Teil der Hochschulmedizin Dresden.

Experte/ Expertin Risikomanagement (m/w/d)

im Qualitäts- und Medizinischen Risikomanagement

Die Stelle ist zum in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe U11 möglich.

Die Direktion Qualitäts- und Medizinisches Risikomanagement unterstützt die verschiedenen Berufsgruppen im Klinikum bei der Erbringung einer qualitativ hochwertigen und sicheren Patientenversorgung. Dabei steht die Stärkung der Eigenverantwortung und Achtsamkeit jedes einzelnen Mitarbeitenden im Vordergrund.

Aufgabengebiet

• Aktive Mitgestaltung eines modernen, ganzheitlichen Risiko- und Qualitätsmanagementsystems nach gesetzlichen und normativen Vorgaben
• Identifikation, Analyse und Bewertung klinischer, organisatorischer und betriebswirtschaftlicher Risiken – mit Fokus auf Patientensicherheit und Prozessoptimierung
• Weiterentwicklung und Auswertung von Meldesystemen (z. B. CIRS) sowie Ableitung gezielter Verbesserungsmaßnahmen
• Durchführung strukturierter Risikoanalysen (z. B. FMEA) und Begleitung der Umsetzung wirksamer Maßnahmen
• Planung und Durchführung interner Audits sowie Mitwirkung an der Weiterentwicklung des QM-Systems nach ISO 9001
• Mitwirkung beim Aufbau von Kennzahlensystemen zur kontinuierlichen Überwachung von Risiken und zur Unterstützung des Managements bei Entscheidungen
• Unterstützung bei der Krisen- und Notfallplanung sowie bei der Weiterentwicklung von Notfall- und Interventionsprozessen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflege-/Gesundheitswissenschaften, Pflege-/Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs und Berufserfahrung im Risikomanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
• Abgeschlossene Ausbildung als Auditor*in, Risikomanager*in oder Qualitätsmanagementbeauftragte*r von Vorteil
• Hohes Maß an Engagement, Organisationstalent und lösungsorientierter Entscheidungsfreudigkeit
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise auf Basis von Teamfähigkeit und kollegialer Zusammenarbeit
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware (MS Office, insbesondere Excel)

Angebot

• Vergütung: nach Haustarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlung, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• Urlaub: 30 Tage Erholungsurlaub
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote, um Ihre Kompetenzen kontinuierlich zu stärken
• Unternehmenskultur: Wir setzen auf Transparenz, Teamgeist und gemeinsame Erfolge. Feiern Sie mit uns bei gemeinsamen Veranstaltungen oder bei sportlichen Events wie der Rewe Teamchallenge
• Mobilität: Jobrad und Zuschuss zum Jobticket, um Ihren Arbeitsweg umweltfreundlich und bequem zu gestalten
• Gesundheit: Wir fördern Ihr Wohlbefinden mit modernen Sport- und Bewegungsangeboten in unserem Gesundheitszentrum, Programmen zur mentalen Gesundheit und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Einkaufsvorteile: Profitieren Sie von Mitarbeiterrabatten in unserer Klinikapotheke, exklusiven Corporate Benefits und weiteren Shoppingportalen
• Work‑Life‑Balance: Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Fragen rund um Kita‑Plätze, Ferienprogramme und Pflege von Angehörigen. Zudem bieten wir flexible Arbeitsmodelle

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Elena Koch

Tel.: 0351‑458 2594

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden besonders berücksichtigt.

Wir bitten Sie, sich vorzugsweise online zu bewerben, um so den Personalauswahlprozess schneller und effektiver zu gestalten. Selbstverständlich bearbeiten wir auch Ihre schriftlichen Bewerbungen (mit frankiertem Rückumschlag), ohne dass Ihnen dadurch Nachteile entstehen.

Um den bestmöglichen Gesundheitsschutz für unsere Patientinnen, Patienten und Mitarbeitenden zu gewährleisten, benötigen wir gemäß Infektionsschutzgesetz einen Nachweis über Ihren Masernschutz (ärztliche Bescheinigung). Weitere Nachweise über den Impfstatus müssen vor Tätigkeitsaufnahme vorgelegt werden.

Weitere Vorteile

Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub und eine fixe Jahressonderzahlung. Für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit bietet die Hochschule eine betreiblich unterstützte Altersvorsorge.

Fort- und Weiterbildungsangebote, unter anderem in der hauseigenen Carus Akademie.

Unser Familienbüro unterstützt Sie bei Anliegen zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen.

Kostenfreie Gesundheitsberatungen, umfassender Impfschutz und regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen. Nutzen Sie außerdem das hauseigene Gesundheitszentrum Carus Vital.

Mobilität mit Jobticket oder Bikeleasing.

Einkaufsvorteile: Rabatte von unseren Zusatzangeboten über mitarbeiterangebote.de oder mitarbeitervorteile.de.