Experte Forderungsmanagement (m/w/d)

Experte Forderungsmanagement (m/w/d)

Wir bei Lowell wollen Forderungsmanagement besser machen für alle. Und somit das Leben von Konsument*innen, unserer Kolleg*innen und der Gesellschaft insgesamt positiv verändern.

Job Description

• eine selbstständige Bearbeitung von Forderungen im Rahmen des geltenden Insolvenzrechts sowie mit kompetenzbezogenem Entscheidungsspielraum und Führung der schriftlichen sowie telefonischen Korrespondenz mit: Insolvenzverwaltern, Schuldnern, Rechtsanwälten, Mandanten und sonstigen Beteiligten
• Prüfung der Feststellung der Forderungen sowie der evtl. Bestreitungsgründe und Klärung derselben
• die proaktive Aufnahme von Verhandlungen im Rahmen der außergerichtlichen/gerichtlicher Schuldenbereinigung mit den Schuldnerberatern
• Forderungsanmeldung im Insolvenzverfahren, Fristenüberwachung und Bearbeitung von Anfechtungen und SCHUFA-Anfragen
• Überwachung der Restschuldbefreiungsverfahren inkl. der Anforderung vollstreckbarer Tabellenauszüge bei Versagung der Restschuldbefreiung
• Erstellung von Forderungsberechnungen, Endabrechnungen, Gestaltung von Zahlungsaufforderungen sowie Realisierung und Überwachung von Zahlungsvereinbarungen und Stundungen unter Berücksichtigung der Bonitätsprüfung und Risikoanalyse
• Pflege aller schuldnerspezifischen Informationen und Vorgänge in unserem EDV-Inkassosystem
• die Erstellung von Reports für die Teamleitung
• die Führung eigener kleiner Projekte oder Unterstützung von Projekten gemeinsam mit Ihrer Teamleitung

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement
• Sehr gute Kenntnisse im Verfahrensablauf von Verbraucher- und Regelinsolvenzverfahren inkl. gerichtlicher Schuldenbereinigung und Restschuldbefreiung sowie Anfechtung
• Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen des Inkassos
• Gute Kenntnisse im MS Office Paket
• Verständnis für Inkasso-Prozesse
• Kunden- und Konsumentenorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
• Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
• Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
• Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
• Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
• Subventioniertes Mittagessen
• Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
• Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
• JobRad-Angebot
• Corporate Benefits von rund 480 Anbietern

Hast du noch offene Fragen? Schreib uns an! Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und Bewerbung.