Experte HR Data Analytics (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Für unseren Geschäftsbereich Business Services suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Experte HR Data Analytics (w/m/d) .

Das erwartet dich

Analytics – Du entwickelst interaktive HR Reportings, die datenbasierte Entscheidungen ermöglichen und gewährleistest dabei eine hohe Datenqualität. Zusätzlich verknüpfst du Daten aus verschiedenen Systemen und stellst die Konsistenz der Informationen sicher.

Projekte – Du definierst und optimierst Reporting-Standards und schaffst eine robuste Datenstruktur in einem neuen Systemumfeld und stellst eine konsistente Berichterstattung sicher.

Operations – Du erstellst Big-Data-Analysen und bist in Zusammenarbeit mit der IT für die Pflege und Weiterentwicklung des Reportings verantwortlich.

Stakeholder-Management – Du arbeitest aktiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammen, um deren Reporting-Bedarfe zu erkennen. Zusätzlich beantwortest du Fragen mit zielgerichteten Analysen und leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab.

Analyse – Du analysierst Daten, optimierst Metriken, identifizierst Muster und leitest Handlungsempfehlungen ab, um Prozesse zu verbessern und die User Experience bei der Nutzung unserer Reportings zu steigern.

Das bringst du mit

Du hast dein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen. Alternativ hast du eine vergleichbare Qualifikation mit Kenntnissen in Data Analytics.
Du verfügst über Erfahrung in der Bearbeitung von Anfragen spezifischer Datenanforderungen. Zusätzlich verfügst du idealerweise über erste Kenntnisse in der Konzeption, Entwicklung und Implementierung von BI-Lösungen.
Du besitzt Kenntnisse in SAP HCM, SAP SuccessFactors und SAP Analytics Cloud. Idealerweise verfüst du zudem über Erfahrung im Umgang mit DevOps und Row Level Security.
Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine selbständige, analytische und effiziente Herangehensweise unterstützt dich bei der Entwicklung von HR-Reportings.

Deine Benefits

Flexibilität – Deine Arbeitszeit und deinen Arbeitsort kannst du bei uns – in Abstimmung mit den betrieblichen Anforderungen und arbeitsrechtlichen Bestimmungen – selber bestimmen. Dabei gibt es keine Kernarbeitszeiten und du hast die Möglichkeit, im Home Office sowie temporär in über 40 Ländern zu arbeiten.

Weiterbildung – Durch unsere interne Academy, internationale Erfahrungen durch Secondments und kontinuierliches Mentoring entwickelst du dich stetig weiter. Zudem unterstützen wir dich auch bei externen Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen.

Freizeit – Überstunden kannst du auf deinem Jahresarbeitszeitenkonto (JAZ) sammeln und nach arbeitsintensiven Phasen durch Freizeit ausgleichen. Restliche Überstunden werden einmal jährlich ausgezahlt. Zusätzlich stehen dir 30 Urlaubstage im Kalenderjahr zur Verfügung.

Gesundheit – Deine Gesundheit liegt uns am Herzen: Neben einer eigenen betrieblichen Krankenkasse bieten wir auch Vorsorgeuntersuchungen sowie Sportangebote an. Nimm an unserem kostenlosen Betriebssportprogramm teil oder profitiere von vergünstigten Beiträgen in diversen Fitnessstudios oder einer Urban Sports Club-Mitgliedschaft.

Das ist noch nicht alles – Wir möchten ein positives Arbeitsumfeld schaffen: Ein Umfeld, in dem flexibles und kreatives Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird und auf das wir stolz sind. Alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite.