Experte HR Talent Acquisition (all genders)

Welche Aufgaben erwarten Dich?

• Talentgewinnung: Identifizierung u. Ansprache von Talenten über Social‑Media Plattformen (Active Sourcing)
• Beratung: Sparringspartner für HR Business Partner und Hiring Manager in allen Recruiting Fragen
• Umsetzung: Steuerung des gesamten Recruiting‑Prozesses: von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Prozessoptimierung: Analyse relevanter KPIs zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Product Ownership: Verantwortung für strategische Themenfelder, wie z. B. innovative Sourcing‑Ansätze
• Sicherstellung einer attraktiven Darstellung der Arbeitgebermarke online
• Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social‑Media‑Auftritte (LinkedIn, Instagram, Xing)

Welche Qualifikationen bringst Du mit?

• Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit HR Bezug) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Recruiting Erfahrung mit Beratungsschwerpunkt für Hiring Manager – vorzugsweise im Konzernumfeld oder in einem Logistik-/Produktionsunternehmen
• Leidenschaft für Talente und Talentgewinnung
• Kompetenz und Kreativität im Umgang mit Jobbörsen, Active Sourcing Tools & anderen beruflichen Netzwerken
• Kommunikationsstark, kundenfokussiert & überzeugend
• Solide Kenntnisse in den Bereichen Eignungsdiagnostik, Arbeitsrecht und relevanter Recruiting KPIs
• Begeisterung für bereichs-, standort- und konzernweite Vernetzung sowie externe Netzwerke (z. B. Social Media)
• Gute Englischkenntnisse