Experte (m/w/d) Vertragsmanagement und Personalentwicklung

Stellenbeschreibung:

Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung eines systematischen Personalentwicklungskonzepts inkl. eines digitalen Personalentwicklungstools und einer Wissensdatenbank
Planung, Koordination und Evaluation von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie Gestaltung von Programmen zur Karrierepfadentwicklung, Nachfolgeplanung und Mentoring
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen der Entwicklung und Qualifizierung
Erstellung, Prüfung und Aktualisierung von Arbeits-, Änderungs- und Aufhebungsverträgen
Betreuung von Dienstwagen- und Radleasingthemen
Vorbereitung und Erstellung von Betriebsratsvorlagen sowie Mitwirkung bei der Ausarbeitung, Umsetzung und Kontrolle von Betriebsvereinbarungen im Rahmen von mitbestimmungspflichtigen Projekten
Unterstützung in personalrechtlichen Vorgängen wie Mutterschutz, Elternzeit, Sabbaticals, Abmahnungen und Kündigungen

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung und/oder Personaladministration
Sicherer Umgang mit MS Office und Begeisterung für digitale HR-Prozesse und Tools
Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Freude an Teamarbeit

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung
Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice
Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung
Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote
Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents

NOTE / HINWEIS: