Experte Performance Management & Compensation HR (m/w/d)

Experte Performance Management & Compensation HR (m/w/d)

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Überblick

Unser Mandant ist ein international agierendes, traditionsreiches Familienunternehmen aus der chemischen Industrie mit Hauptsitz in Niedersachsen. Mit weltweit rund 1.200 Mitarbeitenden, davon etwa 300 am Hauptstandort in der Region Hannover/Hildesheim, entwickelt und produziert das Unternehmen chemisch-technische Spezialprodukte für industrielle Anwendungen. Es steht für Innovationskraft, internationale Ausrichtung und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Zur Gestaltung, Implementierung und Betreuung eines modernen, fairen und motivierenden Performance- und Vergütungssystems suchen wir Sie als Experten Performance Management & Compensation (m/w/d).

Verantwortlichkeiten

• n:Konzeption und Einführung eines unternehmensweiten Performance-Management-Syste
• msEntwicklung eines variablen Vergütungssystems für alle Hierarchieebenen und bis hinein in die Produkti
• onEinführung eines softwaregestützten Zielvereinbarungssyste
• msDefinition von KPIs und Standards für eine leistungsbezogene Vergütu
• ngDurchführung von Vergütungsbenchmarks und Marktanalys
• enBeratung und Schulung von Führungskräften und Mitarbeitend
• enAktive Rolle als Sparringspartner für Geschäftsführung, CFO und HR-Leitu
• ngSicherstellung der arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Complian
• ceChange Management und Akzeptanzförderung im Unternehm
• enBegleitung künftiger HR-Digitalisierungsprojekte (elektronische Personalakt

Qualifikationen

• il:Abgeschlossenes Studium mit HR-, BWL- oder vergleichbarem Schwerpu
• nktMehrjährige Berufserfahrung in Compensation & Benefits, Performance Management oder Organisationsentwickl
• ungErfahrung in der Einführung von Vergütungssystemen im Industrieumf
• eldKenntnisse im Tarifvertragsrecht und/oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vort
• eilChange-Management- und Projektleitungskompet
• enzKommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Standing im Umgang mit Führungskräf
• tenSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntni

Was wir bieten

• en: Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten, international tätigen Familienunterne
• hmen: Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Verantwor
• tungFlexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit ab 32 Std./Wo
• che)30 Urlaubs
• tageFirmenfitness-Programm & Corporate Bene
• fitsRegelmäßige Entwicklungsgespr
• ächeGestaltungsspielraum beim Aufbau einer unternehmensweiten Vergütungsstrategie und hohe Sichtbarkeit im Unterne

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