Experte Personal- und Organisationsentwicklung

Stellenbeschreibung:

Das werden Deine Aufgaben sein

Du entwickelst innovative und zukunftsweisende Strategien für die Personal- und Organisationsentwicklung und prägst aktiv die Kultur und Transformationsfähigkeit der Provinzial.

Zudem entwickelst Du visionäre Konzepte für eine lernende, resiliente Organisation, in deren Fokus Prozessoptimierung und die Förderung digitaler und KI-basierter Kompetenzen steht.

Du bist maßgeblich an der Entwicklung und Implementierung moderner, digitaler Lernökosysteme (z.B. personalisierte, KI-gestützte Lernportale, Adaptive Learning) beteiligt und verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung dieser Angebote.

Außerdem identifizierst Du KI-Potenziale im Bereich Learning & Development, implementierst innovative Technologien und treibst die Skalierung und Effizienz der Lernlandschaft mit Hilfe von Datenanalysen, Automatisierungen und künstlicher Intelligenz voran.

In enger Zusammenarbeit mit Fachexpert:innen und C-Level Entscheidenden sicherst Du die strategische Ausrichtung aller Lernangebote und förderst eine zukunftsorientierte Lernkultur im Unternehmen.

Du stellst durch systematische Evaluation und Analytics die Wirksamkeit der Talentprogramme sicher und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.

Das bringst Du mit

Ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, Psychologie, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Innovationsmanagement oder Human Resources

Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der strategischen Organisations- oder Personalentwicklung, idealerweise mit ausgewiesener Expertise in der Konzeption und Umsetzung von Prozessoptimierungen, KI-/Technologieprojekten oder digitalen Lernplattformen

Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender, innovationsgetriebener Projekte und Change-Initiativen

Tiefgreifende Kenntnisse im Change-Management, Implementierung neuer digitaler HR-Lösungen sowie hohe Affinität zu KI-Anwendungen und Data Analytics

Praktische Erfahrung in der Anwendung moderner Lerntechnologien (wie Learning Experience Platforms, Adaptive Learning Tools, GPT-basierte Anwendungen) und innovativer Lernmethoden

Ausgezeichnete Kommunikations-, Beratungs- und Präsentationskompetenzen sowie ein starkes Stakeholder-Management

Hohes analytisches und strategisches Denkvermögen, Gestaltungswille, Innovationsdrang und ausgeprägte Umsetzungskompetenz

Das bieten wir Dir