Experte/Expertin (w/m/d) für Klimaschutzkoordination

Zur Schaffung nachhaltiger Strukturen für die Klimaschutzaktivitäten
baut der Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg ein innovatives Cluster
mit Schwerpunkt Klima und Gebäude auf. Denn mit unseren 270 Immobilien
haben wir eine ganz besondere Verantwortung für die Etablierung
klimafreundlicher Bewirtschaftungsstrukturen.

Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Experten (w/m/d) für Klimaschutzkoordination in Vollzeit, befristet für 4 Jahre.

Aufgaben

• Aufbau und strategische Verankerung der Klimaschutzkoordination im Kirchenkreis unter besonderer Berücksichtigung der Fördermittelakquise
• Entwicklung von Klimaschutzkonzepten und Umsetzungsstrategien
• Konzeptionierung von liegenschaftsspezifischen Handlungsempfehlungen auf Basis einer zu erstellenden Gebäudebewertung
• Operative Beratung und Begleitung der Kirchengemeinden bei konkreten Projekten
• Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Drittmittelgebern
• Implementierung einer Fundraising-Datenbank
• Mitwirkung von Energie- und Treibhausgasbilanzen

Qualifikation

Unsere Erwartungen

• Abgeschlossener Hochschulabschluss oder Ausbildung oder vergleichbarer Abschluss im Bereich Energietechnik oder Umweltwissenschaft, Umwelt- und
  Klimaschutzmanager, Projektmanagement
• Kenntnisse und Erfahrung im Bauwesen
• Idealerweise erste Erfahrungen im Fundraising und Projektmanagement
• Starke kommunikative Fähigkeit und Freude an der Netzwerkarbeit
• Gestaltungswillen, strategisches Denken, Zielorientierung sowie ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
• Hohe Affinität zu den Themen Klimaschutz, Klimafolgenanpassung, Energieeinsparung, Nachhaltigkeit
• Identifikation mit der Evangelischen Kirche

Benefits

• Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sinnstiftenden Themenfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Arbeit in einem engagierten Team in wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Moderner Arbeitsplatz in unserem neuen CO2-neutralen Gebäude
• Flexibles Arbeiten (Kernzeit von 9:00 bis 11:00 Uhr) und Homeoffice-Möglichkeiten
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem kirchlichen Tarifvertrag (K10) mit zusätzlicher Altersversorgung und Sonderzahlungen
• Fahrradleasing und Jobticket
• Regelmäßige Fortbildungen