extern accountmanager - Inlichtingendienst

Extern accountmanager - Inlichtingendienst

De Inlichtingendienst Limburg is op zoek naar een gemotiveerde collega met body en flair die de verbindende schakel kan zijn tussen de politie en externe partners. Dit is de kans om jezelf te ontwikkelen op een cruciale plek waar alle facetten van intelligencewerkzaamheden samenkomen.

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Contractvorm:

Formatief

Vakgebied(en):

Schaal:

Schaal 9

De LFNP-functie operationeel specialist A, gewaardeerd in schaal 9Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Als extern accountmanager/liaison bij de Inlichtingendienst (ID) leg en houd je verbinding met het lokaal bestuur, bedrijfsleven en overige relevante sectoren voor de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD). Je bouwt en onderhoudt een netwerk van gesprekscontacten, met als doel om deze contacten te informeren over relevante dreigingsinformatie en/of het bijbrengen van awareness in het kader van de nationale veiligheid. Onder deze gesprekscontacten vallen bedrijven, (semi-)overheden en non-profit-instellingen op het gebied van nationale veiligheid. Je weet de samenhang in losse informatie te vinden en daar duiding aan te geven. De informatie kan betrekking hebben op personen en organisaties waarvan een ernstig vermoeden bestaat dat zij een gevaar vormen voor de democratische rechtsorde, dan wel voor de veiligheid van de staat.

Je informeert je contacten onder andere door het geven van voorlichting en het voeren van gesprekken. Je kunt goed schakelen tussen de soms tegengestelde belangen van de AIVD en haar relaties. Ook lever je een bijdrage aan het inlichtingenbeeld van je eenheid en je adviseert de leiding. Onregelmatige werktijden kunnen bij dit werk horen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de ID van de Eenheid Limburg. Het team waar jij komt te werken bestaat uit 12 fte. De ID maakt onderdeel uit van de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO). In de Wet op de Inlichtingen- en Veiligheidsdiensten is geregeld dat de politie werkzaamheden verricht voor de AIVD. Deze werkzaamheden worden uitgevoerd door de inlichtingendiensten bij de politie. De ID waar jij gaat werken is een onderdeel van het inlichtingenproces van de AIVD met als kerntaak een brede scan op dreigingen die in relatie staan met de nationale veiligheid. Het team waar je gaat werken participeert ook in de ontwikkeling van de DRIO Limburg.

De taakvelden waarop de AIVD actief is zijn: terrorisme en radicalisering, (cyber)spionage, extremisme links/rechts en het bevorderen van veiligheidsbelangen. De Inlichtingendienst werkt proactief aan de staatsveiligheid en democratische rechtsorde. Wij winnen in, bewerken, duiden informatie en zenden dit rechtstreeks naar de AIVD.

Wie ben jij?

Dienstverlenend, leergierig, nieuwsgierig en gezond assertief; dat ben jij ten voeten uit. Je bent een communicatief onderlegde collega die in staat is om de rol van de ID en AIVD in één op één gesprekken maar ook door onder andere presentaties toe te lichten. Je kunt je gemakkelijk bewegen in verschillende sociale situaties op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau. Ook sta je voldoende kritisch en stevig in het krachtenveld en ben je in staat om onder druk te werken. Je weet wat er zowel nationaal als internationaal in zowel de samenleving als op politiek vlak speelt en welke gevolgen gebeurtenissen hebben voor de maatschappij en de politieorganisatie. Signalen met betrekking tot de taakvelden kun je tijdig onderkennen en signaleren. Vraagstukken kun je in een groter verband plaatsen en je kunt de relatie behouden met netwerken van buiten de politieorganisatie. Je weet anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en bewustwording te bewerkstelligen ten aanzien van de taakvelden van de AIVD.

Je bent een teamplayer en werkt nauwgezet en doelgericht. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je kunt goed zelfstandig werken en onderzoeken uitvoeren. Verder kun je een netwerk opbouwen en onderhouden waarvan de kans groot is dat de personen binnen dit netwerk geconfronteerd worden met informatie die relevant is voor de ID. Daarbij weet je dankzij jouw aandacht en instelling deze gesprekscontacten te motiveren een bijdrage te leveren aan ons werkgebied. Je toetst en evalueert regelmatig de kwaliteit van je werk en bouwt samen met je collega’s van de ID aan kwaliteitsverbetering binnen het team. Het bepalen van prioriteiten is voor jou geen probleem. Je bent discreet en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie.

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ben je representatief omdat je de AIVD vertegenwoordigt;
• beweeg je je gemakkelijk in verschillende sociale situaties en kringen;
• beschik je over inzicht in bestuurlijke organisaties en verhoudingen;
• heb je bij voorkeur kennis van de organisatie en taken van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, ook op het gebied van regelgeving.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het 'overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding', hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Venlo. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie operationeel specialist A, intelligence, gewaardeerd in schaal 9Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Mail als jemeer informatie over de functie wil hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met Werving & Selectie op 088 - .

Solliciteer uiterlijk 26 januari 2026 via de sollicitatiebutton.

Draag een kandidaat aan

Ken jij iemand die nog niet bij de politie werkt en voor wie deze functie echt iets is? En heb jij toestemming om deze persoon als kandidaat aan te dragen? Vul dan het formulier in achter debutton ‘Kandidaat aandragen’ (naast de sollicitatiebutton). Als je aan de spelregels voldoet, kom je in aanmerking voor de wervingsbonus van € 1.000,- bruto.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A+, referentencheck en een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een klikgesprek met leden van het team ID is een onderdeel van de selectie.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?

* Je hebt een (politie)diploma op hbo-niveau(bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO2002 dien je te voldoen aan de afspraken conversietabel PO2002. Of je toont op een van de volgende manieren aan dat je hbo werk- en denkniveau hebt:

• Je bent aangesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal twee jaar formeel waargenomen.
• Je bent minimaal 2 jaar tijdelijk tewerkgesteld op een functie op het gevraagde werk- en denkniveau.
• Je hebt een formele beoordeling waaruit blijkt dat je een functie op het gevraagde werk- en denkniveau minimaal 2 jaar uitgeoefend hebt.

Dit moet je met een aanstellings-, waarnemings- of tewerkstellingsbesluit dan wel een beoordeling schriftelijk aantonen. Let wel: voor aanstelling op de functie is ook het politiediploma Specifieke Inzet vereist.