Facharbeiter Instandhaltung (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein expandierendes Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung im technischen Service und der Anlageninstandhaltung. Facharbeiter Instandhaltung (m/w/d)

Flexibilität für Ihren Karrierestart: Diese Position ist primär für die direkte Personalvermittlung an unser Kundenunternehmen geplant. Auf Wunsch bieten wir Ihnen jedoch auch die Möglichkeit, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) bei uns zu starten, um den Betrieb und das Team vorab unverbindlich kennenzulernen.

Ihre Aufgaben

• Fehlerdiagnose & Behebung: Systematische Fehlersuche an komplexen Produktionsmaschinen und technischen Anlagen.
• Wartung & Instandsetzung: Durchführung von Reparaturen in den Bereichen Elektrotechnik, Pneumatik und Hydraulik.
• SPS-Service: Anpassung und Optimierung von SPS-Steuerungen (z. B. Siemens TIA Portal, Allen Bradley).
• Dokumentation: Sorgfältige Erfassung aller durchgeführten Wartungs- und Reparaturarbeiten zur Sicherstellung der Anlagenhistorie.

Erfahrungen

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Instandhalter, Industriemechaniker, Elektrotechniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in der Pneumatik und Hydraulik sowie ein sicherer Umgang mit SPS-Steuerungen.
• Elektrotechnik: Versiertheit in elektrischen Schaltplänen und allgemeinen elektrotechnischen Komponenten.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten präzise, dokumentieren gewissenhaft und schätzen die technische Herausforderung bei der Fehlersuche.

Das bieten wir Ihnen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Umfeld.
• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Tarifvertrag Zeitarbeit, bei individueller Abstimmung (nach Wunsch auch direkte Personalvermittlung).
• Abwechslungsreiche Aufgaben an modernen Industrieanlagen.
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. SPS-Fortbildungen).
• Urlaubsanspruch von bis zu 30 Tagen im Jahr.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Gerne besprechen wir im ersten Telefonat, welches Vertragsmodell (Direktvermittlung oder Zeitarbeit) am besten zu Ihrer aktuellen Lebenssituation passt.