Facharzt (m/w/d) für die Radiologie

Stiftung der Cellitinnen zur hl. Maria Köln

Stellenbeschreibung:

Lernen Sie uns kennen!

Unser Institut für Radiologie:

gesamtes Spektrum der konventionellen Radiologie, Computertomographie, Magnetresonanztomographie
vollständige Digitalisierung (RIS und PACS)
Weiterbildung Facharzt Radiologie (48 Monate)

Wir freuen uns auf Sie!

Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Bitte beachten Sie, dass eine Einstellung nur erfolgen kann, wenn bis zum Dienstantritt die notwendige Immunitätsnachweis (Masern, gemäß Infektions- bzw. Masernschutzgesetz) erbracht ist.

Haben wir Ihr Interesse geweckt, so bewerben Sie sich – unter Angabe der Kennziffer prx‑38591 – über unser Stellenportal.

Assistenzarzt (mind. 3 Jahre) oder Facharzt (m/w/d) für die Radiologie mit Entwicklungsmöglichkeit zur Oberarztposition

in Vollzeit

Zu Ihren Aufgaben gehören:

Patientenversorgung in der ambulanten und stationären Radiologie (Schnittbilddiagnostik mittels MRT, CT sowie konventionellem Röntgen)
Erfahrung in der Praxis und ambulanter Medizin erforderlich
Unternehmerisches Denken

Sie haben folgendes Profil:

Sie sind Assistenzarzt (mind. 3 Jahre) oder Facharzt für die Radiologie
fundierte Kenntnisse insbesondere in den Schnittbildverfahren CT und MRT
Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit
hohe Fach- und Sozialkompetenz
eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit und Engagement
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung
Interesse an Fort- und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen:

einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
Technisch neu (2025/2026) ausgestattete Radiologie auf neuestem Stand
eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
ein familienfreundliches Unternehmen (z. B. Unterstützung bei der Vermittlung von Kindergarten- und Kindertagesstätten-Plätzen)
sowie weitere Sozialleistungen (z. B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)
Angebot von Mitarbeiterfesten (z. B. Weihnachtsmarkt, Meet and Grill, monatliche Infoveranstaltung)