Fachärztinnen für Hygiene und Umweltmedizin

Das Gesundheitsamt der Stadt Köln gehört zu den größten und renommiertesten in der Bundesrepublik. Die Mitarbeiter*innen arbeiten in multiprofessionellen Teams und nehmen die kommunalen Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes für die Bürger*innen der Stadt Köln wahr.
Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team zusammen mit Ärzt*innen, Gesundheitsingenieur*innen, Hygienefachkräften, Hygienekontrolleur*innen und medizinischen Fachangestellten. Die vakanten Stellen gehören zum Sachgebiet Hygiene in Gesundheitseinrichtungen.
Wir suchen ab sofort mehrere Fachärzt*innen für Hygiene und Umweltmedizin oder Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie

Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich und machen Köln fitter

• Ein Job, der Sie begeistert

Sie befassen sich mit

• allen Themen der Krankenhaushygiene und Infektionsprävention, insbesondere Erkennung und Analyse nosokomialer Infektionen, Erarbeitung von Strategien zur Vermeidung nosokomialer Infektionen, Infektionsverhütung, -erkennung und -bekämpfung, Überwachung der Reinigung, Desinfektion, Sterilisation, Ver- und Entsorgung, Auswertung epidemiologischer Erhebungen
• der Hygiene und Infektionsprävention in medizinischen und öffentlichen Einrichtungen
• der Vorbeugung und Epidemiologie von infektiösen und nicht infektiösen Krankheiten einschließlich des individuellen und allgemeinen Infektionsschutzes
• der Auswertung der Surveillance-Daten von nosokomialen Infektionen und multiresistenten Erregern sowie der Art und des Umfangs des Antibiotikaverbrauchs der Kliniken im Stadtgebiet Köln
• der Weiterentwicklung von Hygienekonzepten für Gesundheitseinrichtungen und sind an der Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen unterschiedlicher Berufsgruppen beteiligt

Sie..

• führen Ortsbegehungen und Risikoanalysen unter dem Gesichtspunkt der Infektionshygiene durch und bewerten diese
• wirken mit bei der Planung, Baumaßnahmen und Betrieb von Krankenhäusern sowie anderen Einrichtungen des Gesundheitswesens
• erstellen Hygienekonzepte
• beraten Einrichtungen und Behörden und nehmen zu Fragen der Hygiene und Infektionsprävention Stellung
• unterstützen bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen in der Desinfektorenschule und bei der PJ-Ausbildung

Sie bringen die Bereitschaft zum Einsatz im Außendienst mit.
Wir weisen darauf hin, dass ab dem für diese Stellen die Regelungen des Masernschutzgesetzes einschlägig sind.

Sie…

• zeigen guten Umgang mit eigener Belastbarkeit
• treffen eigenverantwortlich Entscheidungen
• verhandeln konstruktiv und sachlich und können sich angemessen durchsetzen
• erkennen Potentiale und Chancen der Digitalisierung
• erkennen und erfragen Bedarfe, sind hilfsbereit und verbindlich
• sind eine wertschätzende Person, die einen achtsamen Umgang mit Kolleg*innen pflegt
• sind kooperationsbereit
• sind zum Einsatz im Außendienst bereit
• verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung

> Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier

• > Weitere Informationen zur Entgelttabelle

… wir freuen uns auf Sie
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Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Schagen unter der Telefonnummerund Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Frau Osagie-Paech unter der.

Ihr Einsatzort

• Gesundheitsamt
• Neumarkt 15-21
• 50667 Köln

Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie - Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.