Fachbereichsleiter Bau und Technik (m/w/d)

Referenznummer: 7454
Gesellschaft: Evangelische Stiftung Neuerkerode
Standort: Sickte-Neuerkerode
Ansprechpartner: Hauke Franke, Tel.:
Eintrittsdatum:
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 12

Ganz gleich wohin eine Reise geht: Die Evangelische Stiftung Neuerkerode möchte bester Wegbegleiter sein. Wer in den Unternehmensverbund einsteigt, lernt rund 3.700 Mitarbeitende kennen, die in den Bereichen „Arbeit und Qualifizierung“, „Eingliederungs- und Jugendhilfe“, „stationäre Pflege und Betreuung“, „Gesundheit und Rehabilitation“ sowie „Müttergenesung und Familienerholung“ an 75 Standorten tätig sind. Etwa 250 Auszubildende bilden unseren Nachwuchs. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

STARTKLAR FÜR

STARTKLAR FÜR

• Die fachliche Leitung des Fachbereichs Bau und Technik mit Verantwortung für Personal, Budget und Betriebsmittel
• Die Planung, Koordination und Abnahme von Modernisierungs- und Instandhaltungsprojekten
• Die strategische Steuerung von Infrastrukturmaßnahmen und Investitionen
• Das Projekt- und Kostencontrolling sämtlicher technischer Hochbau‐ und Infrastrukturmaßnahmen in den Bereichen Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, HKLS, Elektrotechnik
• Strategische Ausarbeitung zukunftsfähiger, nachhaltiger, liegenschaftsübergreifender Medienkonzepte
• Die Weiterentwicklung der CAFM-Software in den Modulen Technik und Dokumente zur Nachweisbarkeit der Betreiberverantwortung

DAS HABEN SIE IM GEPÄCK

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder Bauingenieurwesen (Dipl.-Ing., M. Sc., Dipl.-Ing. FH)
• Sicheren Umgang mit der Baugesetzgebung, DIN-Normen, VOB und sonstigen Vorschriften
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte analytische, strukturierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Gute EDV-Kenntnisse (MS 365, Gebäudeleittechnik, CAFM-Systeme) sowie Fahrerlaubnis der Klasse B

DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 12 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best : ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen