Fachbereichsleiter*in im Bereich Schule

Awo Wiesbaden

Stellenbeschreibung:

Unser Unternehmen ist ein selbständiger Verband innerhalb der AWO. Wir betreiben Kindertagesstätten und Schülerbetreuungen in Wiesbaden und im Rheingau-Taunus-Kreis mit über 2.500 uns anvertrauten Kindern und Jugendlichen, sowie weitere konkrete, auch sozialpädagogische Angebote für Jugendliche, Familien, Senioren und Flüchtlinge im Rahmen bundesweiter Projekte und als Partner des Rheingau-Taunus-Kreises.

Für unsere AWO-Teams in der Ganztagsbetreuung an unseren Wiesbadener Kooperationsschulen suchen wie engagierte Kolleg*innen mit pädagogischer Ausbildung in der Funktion der Abteilungsleitung.

Stellenbeschreibung

Gestaltung des Rechtsanspruches Grundschulkinderbetreuung
Sicherung der Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote
Mitarbeiterführung der Einrichtungs- und Standortleitungen
Koordination der pädagogischen Arbeit aller Mitarbeiter/Innen
Strukturelle und pädagogische Beratung der Schulleitungen
Erstellung von Zuschussanträgen an das Amt für Soziale Arbeit
Beantragung und Dokumentation von Sonderförderprogrammen
Einarbeitung u. Anleitung von pädagogischen Mitarbeiter/Innen u. Zusatzkräften
Personalentwicklung
Kooperation mit allen Abteilungen der AWO RTK
Zusammenarbeit mit Ämtern, Gremien der Stadt und Schulleitungen der Kooperationsschulen
Erstellung von Berichten
Mitwirkung in internen Arbeitsgremien

Sie bringen mit

Pädagogische Ausbildung oder Ausbildung im sozialen Bereich
Freude an der Gestaltung von päd. und organisatorischen Rahmenbedingen in Zusammenarbeit mit Standortleitungen und Schulleitungen
Verhandlungssicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Eine strukturierte, zuverlässige und verbindliche Arbeitsweise
Sicherheit im Umgang mit gängigen Anwenderprogrammen (Excel, Outlook, Word)
Strukturelle Kenntnisse der Landesprogrammen „Profil“ und „Pakt für den Ganztag“
Berufserfahrung, ggf. auch in einer Leitungsposition
Zeitliche Flexibilität im Rahmen notwendigen Gegebenheiten

Wir bieten Ihnen

Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in familiärer Atmosphäre
Eine interessante und abwechslungsreiche Arbeit
Eine Entlohnung die angelehnt ist an den TVöD
Attraktive Zulagen und Sonderleistungen sowie betriebliche Altersversorge (ZVK)
30 Tage Urlaub +2 Regenerationstage pro Jahr
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ein tolles und motiviertes Team
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Umfangreiche Mitarbeitervergünstigungen und Benefits

Ihre Vorteile

24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Betriebliche Altersvorsorge
Finanzierte Fort- und Weiterbildung
Mitarbeiter*innen-Events