Fachbereichsleitung Markt- & Vertragsmanagement (m/w/d) – Energie / Netze

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen innovativen und serviceorientierten regionalen Netzbetreiber in Berlin, welcher es sich zur Aufgabe gemacht hat, die Stromversorgung für die Stadt Berlin zu gewährleisten. Dabei stehen Zuverlässigkeit, Effizienz und Innovation im Fokus der täglichen Arbeit. Im Zuge einer internen Weiterentwicklung wird die Position neu besetzt.

Verantwortlichkeiten

• Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Teams im Bereich Vertragsaufbau, Marktkommunikation und Abrechnung
• Sicherstellung stabiler, gesetzeskonformer und effizienter Prozesse in einem regulierten Umfeld
• Umsetzung und Überwachung regulatorischer Anforderungen in operativen Abläufen
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen
• Steuerung von Qualität, Performance und Effizienz anhand definierter KPIs
• Planung und Umsetzung von Veränderungs- und Transformationsprozessen (Change Management)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, IT, externen Marktpartnern und ggf. Behörden
• Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Verantwortungsbereichs
• Vertretung des Bereichs in internen Gremien und bereichsübergreifenden Projekten

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Ingenieur-, Informatik- oder vergleichbar)
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in regulierten Branchen (Energie, Infrastruktur, Telekommunikation o. Ä.)
• Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich und disziplinarisch)
• Hohe Prozess- und Systemaffinität sowie Erfahrung in Digitalisierungs- oder IT‑nahen Projekten
• Kenntnisse in ERP‑/Abrechnungssystemen und MS Office
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie TageStrukturierte Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche Benefits (Mobilität, Gesundheit, Mitarbeiterrabatte etc.)
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsrelevanten Umfeld