Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Fachbereichsleitung Personal (m/w/d)

Stellennummer

Als IT-Partner treiben wir die Digitalisierung der gesetzlichen Krankenkassen voran, sorgen dafür, dass ca. 20 000 GKV-Mitarbeiter:innen mühelos arbeiten können – und unterstützen sie dabei, ihre Prozesse und Angebote für Millionen Versicherte einfacher und effizienter zu machen.

Willkommen in einem Umfeld, wo du dich und das Potenzial der Menschen, die du wertschätzend führst, voll entfalten kannst – um gemeinsam die Zukunft unseres Gesundheitssystems mitzugestalten!

Arbeitsort: Remote & Vor Ort in Wuppertal. Vollzeit. Ab sofort.

Verantwortlichkeiten

Im Fachbereich Personal verantwortlich für alle Services entlang des HR‑Lifecycles – und darüber hinaus: Gestaltung von Change‑ und Kulturprozessen aktiv mit.
Entwicklung der Organisation weiterbringen und neue Impulse einbringen.
Verantwortung für das Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin übernehmen.
Koordination von Gebäudemanagement, Fuhrpark und Versicherungen.
Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Geschäftsführung; erster Ansprechpartner:in für alle Personal‑ und Organisationsthemen.
Führung eines Teams von 17 Mitarbeitenden sowie Auszubildender im Bereich Digitalisierungskaufleute.
Vermittlung von Sinn und Bedeutung der gemeinsamen Aufgabe im Team und Vorstellung des Werts von Engagement.
Gemeinsame Arbeit und Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften souverän und lösungsorientiert führen.

Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium (z. B. HR‑Management, Jura, Psychologie) oder vergleichbare praktische Erfahrungen mit relevanten Weiterbildungen.
Umfangreiche Berufserfahrung im Personalbereich; hat bereits ein größeres Team geführt.
Verstehen von Personalarbeit als Dienstleistung und aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens.
Hinterfragen bestehender Strukturen, Förderung von Innovation und pragmatisches Handeln.
Balance zwischen regelbasierter Personalarbeit und zwischenmenschlicher Nähe finden.
Vorbildfunktion – fachlich wie menschlich.
Begleitung von Mitarbeitenden als Coach, Berater:in und Trainer:in.

Benefits

Attraktives Gehalt und umfangreiche Benefits.
Gesundheitsmanagement für mentale & körperliche Gesundheit sowie Wohlbefinden.
Klasse Weiterbildungsmöglichkeiten & Schulungen / Coachings.
Chance, die Digitalisierung im GKV‑Umfeld aktiv zu gestalten.
Viel Raum für Ideen, Lösungen & Umsetzungen.
Gestaltungsmöglichkeiten mit viel Eigenverantwortung.
Modernes Arbeitsumfeld, in dem wir uns gemeinsam weiterentwickeln.
Flexible, mobile Arbeitskultur für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Bei uns zählen Ihre Leistung und Ihre Persönlichkeit – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung, frühestmöglichem Eintrittstermin und Stellennummer – bevorzugt per E‑Mail an