Fachbereichsleitung - Steuerung, Personal und Service (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Wir suchen

zum 01. Februar 2026 eine

Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 13 bewertet.

Ihr Profil

Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, z. B. durch ein abgeschlossenes Studium zur/zum Verwaltungswirt/in (FH-Diplom) oder einen vergleichbaren Bachelorabschluss im Bereich der öffentlichen Verwaltung
Mehrjährige Verwaltungserfahrung in leitender Funktion, möglichst in einer Kommunalverwaltung
Erfahrungen im Bereich des modernen Personalmanagements
Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und komplexe Sachverhalte zu erfassen
Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungs- und Kooperationsvermögen, Verhandlungsgeschick und Führungskompetenz
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regelmäßgen Arbeitszeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Leitung des Fachbereichs 1 – Steuerung, Personal und Service

Leitung, Organisation und Überwachung interner Abläufe innerhalb des Fachbereichs und zwischen den untergeordneten Organisationseinheiten
Koordinierung der Tätigkeiten der Mitarbeitenden durch Rücksprachen, Besprechungen u. Ä. sowie Erörterung bedeutsamer Einzelfälle
Erarbeitung von Grundsätzen, Richtlinien und Zielvorstellungen für die Sachbearbeitung mit dem Ziel der Etablierung einer modernen und innovativen Verwaltung
Entscheidungen in wichtigen bzw. schwierigen Einzelfällen
Budgetverantwortung für den Teilhaushalt 1 – Fachbereich 1

Grundsatzangelegenheiten sowie strategische Ausrichtung der Gesamtverwaltung im Rahmen der Zuständigkeit des Fachbereichs 1

Bearbeitung schwieriger Vorgänge
Initiieren und Leiten von Arbeits- und Projektgruppen mit Auswirkungen auf die gesamte Verwaltung
Entwicklung neuer bzw. Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Dienstanweisungen und Richtlinien
Steigerung der Attraktivität der Samtgemeinde Zeven (einschließlich Mitgliedsgemeinden) als Arbeitgeber

Wir bieten Ihnen

Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass
Die fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung mit zielgerichteten Fortbildungsmaßnahmen
30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), die auch mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben kombiniert werden können. Außerdem sind der und 31.12 arbeitsfreie Tage
Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Sportkurse, Gesundheitstage, Fahrradleasing)
Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team