Fachbereichsleitung (w/m/d) Berufliche Bildung und Rehabilitation

Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha‑Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

Zum CJD NRW Süd gehören über 30 Standorte. Der Verbund steht für Angebote der schulischen, beruflichen, rehabiliativen und inklusiven Bildung und Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen sowie Rehabilitation. Die vielfältigen Angebote werden durch mehr als 700 engagierte Mitarbeitende in vielen Fachbereichen gelebt und ständig weiterentwickelt. Mit hohem Einsatz arbeiten wir für und mit jungen und erwachsenen Menschen.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Leiten und Weiterentwickeln des Fachbereichs Berufliche Bildung und Rehabilitation im Verbund CJD NRW Süd
• Planen, Entwickeln und Steuern der Aufbau- und Ablauforganisation aller Angebote im Fachbereich
• Analysieren von Markt und Potenzialen zur strategischen Ausrichtung
• Führen und Entwickeln der Mitarbeitenden
• Mitwirken an der strategischen Planung und Weiterentwicklung des Verbunds
• Planen und Verantworten des Budgets
• Mitarbeiten in internen und externen Fachgremien
• Pflegen und Ausbauen von Netzwerken und Kundenbeziehungen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften, alternativ Berufsabschluss mit langjähriger Erfahrung im Bildungs- und Sozialwesen
• Führungserfahrung sowie Kompetenz in Personalentwicklung
• Erfahrung im Kontext Berufliche Bildung und Rehabilitation
• Analytische Stärke und Fähigkeit zu strategischem Planen
• Sicheres Kommunikationsvermögen und Verhandlungskompetenz
• Strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hoher Entscheidungsfähigkeit
• Identifikation mit den Werten und dem christlichen Menschenbild des CJD
• Von Vorteil wären Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im MVG.EKD
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 12
• Kinderzuschlag (pro Kind 100,00€ brutto pro Monat bei Vollzeit) und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5‑Tage‑Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Ein Brauchtumstag
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness‑Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort‑ und Weiterbildungen sowie Supervision
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Gestalten Sie Veränderungen mit und übernehmen Sie Verantwortung in einem Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt
• Das Rahmenschutzkonzept des CJD wird aktiv gelebt und vor Ort so angepasst, dass jede Einrichtung ein sicheres und gewaltfreies Umfeld für alle schafft
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

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