Fachexperte/in Grunderwerb (w/m/d)

Wir bieten Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für drei Jahre eine Position als Fachexperte Grunderwerb/Liegenschaftsverwaltung.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche Führung der MitarbeiterInnen im Grunderwerb in der Außenstelle Heilbronn
• Aufbau der Strukturen und Etablierung von prozessorientierten Arbeitsabläufen im Bereich Grunderwerb
• Koordination und Sicherstellung der Einhaltung der vereinbarten Vorgaben im Entschädigungsrecht bzw. geltenden gesetzlichen Bestimmungen
• Mitwirkung an Projekten der Niederlassung
• Durchführung auch von komplexen Grunderwerbsverhandlungen und Teilnahme an vorzeitigen Besitzeinweisungs- und Enteignungsverfahren

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium (FH / Bachelor) im Bereich der der Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• Umfassende, einschlägige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und Regelwerken
• Kenntnisse aus den Bereichen Lärmschutz inkl. der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen
• Erfahrung in den Softwareanwendungen MS-Office, SAP und GE/Office

Das wäre wünschenswert:

• Gestaltungswille gepaart mit Kommunikationsstärke
• Entscheidungsbereitschaft und Verhandlungsgeschick
• Koordinations- & Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Zielorientierung und Prioritätensetzung

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:

• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
• Sicheres, verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Entgeltgruppe: E12

Die Vergütung erfolgt gemäß o.g. Entgeltgruppe entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.

Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.

Für Fragen im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle bzw. Ihrer Bewerbung kontaktieren Sie gerne:

Samira Flügel | Telefonnummer: | E-Mail:

Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite beruflichePerspektiven.

Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.

Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.

Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.

Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.

Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Gemeinsam Großes bewegen

Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.

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