Fachgebietsleiter*in Vertragsaufbau Marktkommunikation (m/w/d)

Über uns

Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fachgebietsleiter*in Vertragsaufbau Marktkommunikation im Bereich Kunden & Märkte in Berlin-Treptow. Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Der Bereich Kunden & Märkte verantwortet alle Prozesse zwischen dem Verteilungsnetzbetreiber Stromnetz Berlin und seinen Kund*innen und Marktpartnern. Als Teil der Abteilung Marktpartnerservice ist das Fachgebiet Vertragsaufbau Marktkommunikation verantwortlich für den Aufbau von Einspeisung und Netznutzung in den Wechselprozessen der hochgradig standardisierten und automatisierten Geschäftsprozesse zur Kundenbelieferung mit Elektrizität - kurz GPKE. Weiterhin zeichnet sich das Team für die erforderlichen Testate für das Erneuerbare‑Energien‑Gesetz und das Kraft‑Wärme‑Kopplungs‑Gesetz verantwortlich.

Aufgaben

• Du verantwortest die fachliche und disziplinarische Führung von über 30 Mitarbeitenden in zwei Gruppen mit jeweils einer Gruppenleitung.
• Du entwickelst und führst das Team weiter, förderst und forderst sie.
• Du und dein Team bauen systemgestützt jeden Vertrag – egal ob Netznutzung oder Einspeisung – auf und bilden damit die Basis für jede Abrechnung und das Zusammenspiel der Marktpartner auf dem Berliner Energiemarkt.
• Du berücksichtigst das sich ständig wandelnde regulatorische Umfeld und stehst für stabile Prozesse im Hier und Jetzt (allein 18.000 Lieferantenwechsel pro Woche).
• Du bist ein*e Change‑Management Profi, nimmst dein Team bei Veränderungen der regulatorischen Rahmenbedingungen tagtäglich mit und konzeptionierst laufend die eingesetzten IT‑Systeme fort.
• Du entwickelst Steuerungsmodelle für dein Geschäft und dessen kontinuierliche Optimierung unter Anwendung definierter KPIs zur Sicherstellung von Effizienz und Qualität.
• Du unterstützt deine Abteilungsleitung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer Abteilungs- und Unternehmensziele und vertrittst dein Team innerhalb von Gremien, Arbeitsgruppen und gegenüber Behörden.

Qualifikationen

• Umfangreiche einschlägige Berufserfahrung, davon mehrjährige Führungserfahrung.
• Erfahrung in der Energiewirtschaft oder bei innerhalb der Energiewirtschaft tätigen Dienstleistungs‑ und/oder Beratungsunternehmeneinem Hoch‑ oder Fachhochschulstudium im Bereich der (Wirtschafts‑)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Ein empathischer Führungsstil auf Augenhöhe und Interesse, dein Team vor dem Hintergrund stetiger Veränderungen weiterzuentwickeln.
• Ein kühler Kopf – auch bei einer Vielzahl von Themen.
• Nachgewiesene Stationen in IT‑ und Digitalisierungsprojekten – vor allem aber eine hohe Auffassungsgabe bei und Spaß an der Einarbeitung in Systeme, Prozesse und Datenstrukturen.
• Fundierte Kenntnisse in IT‑Systemen, insbesondere ERP‑Systemen, und umfangreiche MS‑Office‑Kenntnisse.
• Die Fähigkeit, Brücken zwischen unternehmensinternen Bereichen und externen Marktpartnern zu bauen und damit Innovations‑ und Veränderungsprozesse voranzutreiben.
• Plus aber kein Muss: Erfahrung in der Führung von Führungskräften.

Benefits

• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeiten bei einer 37‑h‑Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit), 30 Tage Urlaub/Jahr, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester sowie ein Jahresarbeitszeitkonto.
• Persönliche Weiterentwicklung: Entwicklungsgespräche, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z. B. Projektleitung) und ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
• Langzeitkonto: Zeitguthaben für persönliche Freizeitplanung (z. B. Sabbatical).
• Finanzielle Sicherheit: Attraktive außertarifliche Einstiegsvergütung zwischen 77 T€–113 T€ in einem krisensicheren Unternehmen, mit möglicher niedrigeren Eingruppierung je nach persönlichen Voraussetzungen.
• Weitere Leistungen: Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtes Mittagessen, Jobrad‑Leasing und betriebliche Altersvorsorge (BAV).
• Standort Berlin: Unterstützung beim schnellen Ankommen in Berlin über Kooperation mit Berliner Wohnungsunternehmen.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin. Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Wir legen besonderen Wert auf die Förderung von Frauen. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gern unter Angabe deiner Kündigungsfrist sowie deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachten: Wir nehmen aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E‑Mail entgegen!