Fachinformatiker Systemintegration als Operations Manager (m/w/d)

Ihre Expertise. Unsere Infrastruktur. Gemeinsam digital wachsen!
An der Medizinischen Hochschule Brandenburg Theodor Fontane (MHB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (40h/ Woche) als IT Operations Specialist (m/w/d) zu besetzen. Die Stelle ist am Standort Brandenburg an der Havel angesiedelt; es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, mobil bzw. hybrid zu arbeiten.
Ihr Beitrag zur modernen Hochschul-IT: Im digitalen Alltag unserer Hochschule treffen Forschung, Lehre und Verwaltung aufeinander - wir benötigen eine moderne, sichere und stabile IT-Infrastruktur. Genau hier kommen Sie ins Spiel: mit technischer Expertise, Verantwortungsbewusstsein und der Möglichkeit, unsere IT-Infrastruktur eigenverantwortlich weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Verantwortung für die Administration und Weiterentwicklung der hochschulweiten IT-Infrastruktur (Netzwerk, Server, On-Premise & Cloud) zur Unterstützung von Forschung, Lehre und Verwaltung
• Proaktive Steuerung von Monitoring-, Performance- und Sicherheitsmaßnahmen zur Sicherstellung eines hochverfügbaren, sicheren und benutzerfreundlichen IT-Betriebs
• Fachliche Verantwortung für Datensicherung und Wiederherstellbarkeit (Backup-Überwachung, regelmäßige Recovery-Tests, systematische Dokumentation)
• Aktive Mitwirkung in IT-Projekten der Hochschule inklusive technischer Beratung, Übernahme von Teilverantwortungen sowie Einbringung moderner und nachhaltiger Lösungsansätze
• Unterstützung im 1st- & 2nd-Level-Support bei Bedarf sowie fachliche Begleitung des IT-Teams und konstruktive Zusammenarbeit mit Fakultäten, Forschungsbereichen und Verwaltungseinheiten

Ihr Gestaltungs- & Verantwortungsrahmen

• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung der Infrastruktur sowie bei der Auswahl und Einführung neuer Technologien
• Verantwortung für die Sicherstellung der IT-Betriebsfähigkeit in einem heterogenen Hochschulumfeld
• Mitarbeit an hochschulweiten Modernisierungs- und Digitalisierungsinitiativen mit direktem Einfluss auf zukünftige IT-Standards
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern sowie die Möglichkeit, Prozesse und technische Standards aktiv mitzugestalten

Ihr Profil

Fachliche Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker*in (m/w/d) mit Schwerpunkt Systemintegration oder abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung; Erfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Netzwerktechnologien (z. B. Cisco, Fortinet, Ubiquiti)
• Erfahrung mit Virtualisierungs-, Backup- und Client-Management-Systemen (z. B. VMWare, Veeam, Matrix42)
• Fundierte Kenntnisse im M365-Umfeld (inkl. Entra ID (ehemals Azure AD), Defender, Exchange Online, Teams, SharePoint, Intune)
• Aufgeschlossen gegenüber Linux- und Open-Source-Lösungen
• Interesse an neuen Technologien und IT-Projekten

Arbeitsweise & Persönlichkeit:

• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamorientiertes, strukturiertes und lösungsorientiertes Vorgehen
• Hohe Motivation zur kontinuierlichen Weiterentwicklung

IT-Kompetenzen:

• Netzwerkadministration (Enterprise-Netzwerke, Security, Monitoring)
• Virtualisierung & Backup (VMWare, Veeam)
• Client-/Device-Management (Matrix42, Intune)
• M365-Administration (inkl. Entra ID (ehemals Azure AD), Defender, Exchange Online, Teams, SharePoint)
• Erfahrung mit Linux-basierten Systemen und Open-Source-Technologien

Sprachkenntnisse:

• Deutsch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift (B1)
• Englisch: sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift (B2)

Wir bieten Ihnen

• Zusammenarbeit in einem engagierten IT-Team in einem interdisziplinären Hochschulumfeld
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Für nachhaltige Mobilität: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket; Möglichkeit eines BusinessBikes (bei Festanstellung)
• Option auf mobiles/ hybrides Arbeiten und flexibles, selbstbestimmtes Arbeiten (orientiert an unserer Kernarbeitszeit)
• 28 Tage Erholungsurlaub (mit Erhöhung nach Betriebszugehörigkeit) & zusätzlich 2 freie Tage an Weihnachten und Silvester
• Attraktive Vergütung entsprechend der Qualifikation und Erfahrung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Digitale Gesundheitsplattform (WorkLifePortal) mit kostenlosen Angeboten, Trainings, Rezepten und Tipps zur Gesundheitsförderung
• Betriebsärztlicher Dienst inklusive Vorsorgeuntersuchungen