Fachkraft für Holzverarbeitung (m/w/d) in Obersulm

Trio Personalmanagement Bretten GmbH - Heilbronn Obersulm

Stellenbeschreibung:

Wir bei Trio Personalmanagement sind Dein verlässlicher Partner für professionelle Personallösungen in der Region mit langjähriger Erfahrung in Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Recruiting. Unser Team unterstützt Dich individuell und kompetent auf Deinem beruflichen Weg.

Für unseren Kunden in Obersulm suchen wir eine engagierte Fachkraft im Bereich Holzverarbeitung (m/w/d).

Standort: Obersulm
Beschäftigungsart: Vollzeit
Arbeitszeit: 35 bis 40 Stunden pro Woche

Deine Aufgaben:

Fertigung von maßgeschneiderten Holzprodukten und Einzelanfertigungen
Durchführung von Montagearbeiten und abschließender Qualitätskontrolle
Bedienung, Programmierung und Einrichtung von Holzbearbeitungsmaschinen
Verantwortung für Wartung und Reinigung der Maschinen zur Sicherstellung eines störungsfreien Ablaufs

Dein Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Tischlerin, Schreiner in oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung in der Holzverarbeitung, insbesondere bei Paletten- und Kistenproduktion
Sicherer Umgang mit Handmaschinen und Werkzeugen
Teamorientierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Unser Angebot:

Überdurchschnittliche Bezahlung mit Branchen- und Schichtzuschlägen
Vielfältige Zulagen und Zusatzleistungen
Perspektive auf eine Festanstellung beim Kunden
Einsatzorte in Wohnortnähe für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Persönliche Betreuung durch unser mehrsprachiges Trio-Team (unter anderem Polnisch, Mazedonisch, Serbokroatisch, Türkisch, Italienisch)

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung, Deinen Besuch in unserem neuen Trio-Büro in Heilbronn oder ein persönliches Gespräch via WhatsApp Call.

Besuche uns auch auf sowie auf Facebook und Instagram.

Kontakt:
Trio Personalmanagement
Schellengasse 13, 74072 Heilbronn
Telefon:
E-Mail:

Art der Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: IGZ

Dieser Text entspricht den Vorgaben des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) und fördert die Gleichbehandlung aller Bewerbenden.

NOTE / HINWEIS: