Fachkraft für Integration und Inklusion gesucht! (w/m/d)

DRK-Kreisverband Berlin-Nordost e. V.

Fachkraft für Integration und Inklusion gesucht! (w/m/d)

In unserer Kita in Berlin-Marzahn ist noch Platz für mehr Fachkräfte. Deshalb brauchen wir DICH zur Verstärkung unseres Teams!

Wir suchen ab sofort engagierte Fachkräfte für Integration und Inklusion für unsere Kindertagesstätte "Kreuz und Quer" in Berlin-Marzahn.

Unsere Kita bietet viele Möglichkeiten, eigene Ideen und Stärken einzubringen. Beim Arbeitsumfang können wir auf individuelle Bedürfnisse eingehen.

Ihre Aufgaben:

• Umsetzung der Grundsätze elementarer Bildung sowie des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms für Kindertageseinrichtungen
• Individuelle Begleitung und Förderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf
• Aufbau, Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzeption, sowie Umsetzung des DRK- Leitbildes und der pädagogischen Grundsätze für DRK-Kitas
• Systematische Beobachtung (Situationsansatz), Dokumentation, Entwicklungsbegleitung und Förderplanung
• Verstärkung unseres Teams der Integrationsfachkräfte und Eingehen von Bildungs- und Erziehungspartnerschaften (inkl. Durchführung von Eltern- und Infoabenden)

Das bringen Sie mit:

• Staatliche Anerkennung als Erzieher*in, mit Zusatzqualifikationen als Integrationsfachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit besonderem Förderbedarf wünschenswert
• Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
• Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Kollegialität
• Identifikation mit den Grundsätzen, Ideen und Zielen des Roten Kreuzes
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ab sofort und ausschließlich per E-Mail an:

Kontakt

DRK-Kreisverband Berlin-Nordost e. V.

Carolin Vogt

Sella-Hasse-Str. 19/21

12687 Berlin

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
• Vergütung nach unserer internen Betriebsvereinbarung Entgelt
• 32 Tage Urlaub im Jahr (ab 50 Jahren 33 Tage); 24.12. + 31.12. ebenfalls freie Tage
• AG-Zuschuss zum BVG Firmenticket, BusinessBike & zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kollegiales Betriebsklima mit Team-Events und Aktivitäten