Fachkraft für IT und Digitalisierung (w/m/d)

Fachkraft für IT und Digitalisierung (w/m/d)

Join to apply for the Fachkraft für IT und Digitalisierung (w/m/d) role at Landschaftsverband Westfalen‑Lippe (LWL) .

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als Fachkraft für IT und Digitalisierung (w/m/d) , A 11 LBesG NRW bzw. bis EG 11 TVöD VKA für unseren LWL‑Bau‑ und Liegenschaftsbetrieb im Referat “Finanzen, Organisation und Vergabemanagement” im Sachbereich “Personal, Organisation und IT”. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche). Teilzeit ist ebenfalls möglich. Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn‑Nr. 8633 bis zum .

Die Eingruppierung richtet sich nach der Qualifikation und der fachspezifischen Berufserfahrung.

Die Vorstellungsgespräche werden am in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E‑Mail.

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• ein abgeschlossenes (Fach‑)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. aus den Fachbereichen Informatik, Technik oder Mathematik
• Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau, IT‑Systemelektroniker:in
• einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen (z. B. Sie sind IT‑affin, im Verwaltungsbereich beschäftigt und haben in Ihrem Job schon langjährige IT‑Erfahrungen sammeln können)
• mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Bereichen

Kenntnisse und Qualifikationen

• Erfahrungen im IT‑Projektmanagement, bestenfalls Digitalisierungsprojekte (wünschenswert)
• Interesse an Prozessmanagement und der Prozessoptimierung
• Interesse für aktuelle Entwicklungen im Bereich der Digitalisierung und technische Affinität
• Organisationsvermögen
• Analytisches und strategisches Denken
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C‑Niveau)

IHRE AUFGABEN

IT-Management

• Ausstattung und Betreuung der Mitarbeitenden, Besprechungs‑ und Kommunikationsräume im LWL‑BLB mit entsprechender IT‑Hard‑ und Software (insbesondere DMS, Confluence, Projektplattform, Kollaborations‑Lösungen, etc.), Auswahl und Beschaffung der jeweils geeigneten Produkte (inkl. Verbrauchsmaterialmanagement)
• Mitarbeit bei der Jahresplanung
• Betreuung des IT‑bezogenen Antragsverfahrens (OLAV)
• Verwaltung des Technikbestands sowie Koordination und Durchführung von Neuanschaffung und Inventur sowie Betreuung des Vertragsmanagements
• Betreuung (Admin) und Weiterentwicklung DMS
• Eigenständige Durchführung von Workshops und Meetings, auch im Rahmen von Schulungs‑ und Supportaufgaben für die Hard‑ und Software im LWL‑BLB
• Erstellung von Schulungsunterlagen/ Anleitungen zu IT‑spezifischen Themen, bei Bedarf auch Organisation und Durchführung von Schulungen

Digitalisierung Im LWL‑BLB Aktiv Mitgestalten

• Eigenverantwortliche Durchführung von Business‑ und Prozessanalysen, und Identifizierung von IT‑Optimierungspotenzialen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Digitalisierungsstrategie für den LWL‑BLB
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Geschäftsprozessen und Einführung neuer Softwarekomponenten und Technologien, z. B. KI, BIM, Workflows
• Unterstützung des Digitalmanagers des LWL‑BLB bei der Projektarbeit in den (agilen) Digitalisierungsprojekten (Übernahme von aktiven Rollen im Projektmanagement, z. B. Bündelung der fachlichen Anforderungen)
• Weiterentwicklung von IT‑Fachverfahren

IT‑Security

• Verantwortlich für die Einhaltung von Datenschutzgesetzen und IT‑Sicherheitsstandards in Bezug auf Digitalisierung in Austausch mit den jeweiligen Datenschutzbeauftragten

Betriebsstörungsmanagement

• Betriebsstörungsmanagement für die eingesetzte Hard‑ und Software, Beauftragung von Serviceleistungen der LWL.IT

Kontakt

LWL‑Haupt‑ und Personalabteilung, Janine Schmidt
0251 591‑1508
LWL‑Bau‑ und Liegenschaftsbetrieb, Thomas Auf der Landwehr
0251 591‑3494

Diversity & EEO

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Weitere Infos

und Arbeiten – beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.

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