Fachkraft für Personaladministration

Jobbeschreibung

Als Fachkraft für Personaladministration übernimmst du in unserer Geschäftsleitung die organisatorischen und administrativen Aufgaben. Deine Hauptaufgabe ist die Terminkoordination sowie die Organisation von Geschäftsreisen für unsere Führungskräfte.

• Fachliche Unterstützung bei der Terminplanung
• Koordination von Besprechungen, Seminaren und weiteren Veranstaltungen
• Besorgt die administrative Abwicklung von internen Abläufen

Qualifikationen

• Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung in ähnlichen Positionen wünschenswert
• Selbstständige Arbeitsweise, auch in komplexen Situationen
• Gute Kommunikationsfähigkeit, sowohl mündlich als auch schriftlich
• Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere Outlook und Teams

Vorteile

• Übertariflicher Mindesteinstiegslohn
• Bezahlte Überstunden nach minutengenaue Zeiterfassung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 6 Wochen Urlaub/Jahr
• Zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, Altersvorsorge usw.)
• Tarifliche Altersvorsorge
• Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen Paten
• Modernes Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten vor Ort und von zu Hause aus

Weitere Informationen

Wir legen Wert auf eine offene und gleichberechtigte Kommunikation in unserem Team. Wir suchen nach kundenorientierten und teambezogenen Mitarbeitern, die sich für eine Herausforderung begeistern können.