Fachkraft im Entlassmanagement / Case Management (m/w/d)

Referenznummer: 7435
Gesellschaft: Krankenhaus Marienstift gGmbH
Standort: Braunschweig
Ansprechpartner: Rosemarie Ölschlager, Tel.: 0531/
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsart: Unbefristet
Befristungsdauer:
Wochenarbeitszeit: 38,5 Stunden
Vergütung: Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN), Tarifgruppe E 8

Ganz gleich wohin eine Reise geht: Die ev.-luth. Diakonissenanstalt Marienstift (MSB) möchte gemeinsam mit der Evangelischen Stiftung Neuerkerode (esn) bester Wegbegleiter sein. Wer in den Unternehmensverbund einsteigt, trifft rund 3.700 Mitarbeitende und etwa 250 Auszubildende, die unter anderem am Bildungszentrum Marienstift zu Pflegefachkräften und Pflegeassistent:innen ausgebildet werden. Wir wissen um die unterschiedlichen Wege, die jede Lebensreise nehmen kann, und finden gemeinsam individuelle Lösungen. Denn unser Glück liegt im Miteinander.

STARTKLAR FÜR

• Koordination und Steuerung des gesamten Behandlungsprozesses unserer Patienten unter enger Abstimmung mit dem ärztlichen Dienst, der Pflege und weiteren Berufsgruppen.
• Gezielte Verweildauersteuerung durch aktive Prozessbegleitung zur Vermeidung unnötiger Liegezeiten und zur Ausschöpfung der medizinisch notwendigen Aufenthaltsdauer.
• Beratung von Patienten und deren Angehörigen/Betreuern unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse.
• Sicherstellung einer lückenlosen Nachsorge durch die Einbindung ambulanter und stationärer Nachversorgungsstrukturen.
• Teilnahme an den multiprofessionellen Fallbesprechungen

DAS HABEN SIE IM GEPÄCK

• Sie verfügen über eine dreijährige Berufsausbildung zur Pflegefachfrau / Pflegefachmann, mindestens 2 Jahre Berufserfahrung sowie eine Weiterbildung im Case Management im Gesundheitswesen (z.B. DGCC-zertifiziert) / Pflegeberater/-in nach §7a SBG XI oder ein Studium im Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Gesundheitsmanagement, Betriebswirt für Management im Gesundheitswesen
• Kenntnisse DRG-System sowie im Entlassmanagement nach §39 SGB V, sowie sozialrechtliches und gesundheitsökonomisches Wissen und Verständnis
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Patienten und Angehörigen
• Einsatzbereitschaft sowie einen lösungsorientierten Arbeitsstil runden Ihr Profil ab

DAS HABEN WIR IM GEPÄCK

• Faire Vergütung nach Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) E 8 inklusive Kinderzulage und Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersversorgung
• 31 Tage Urlaubsanspruch sowie zusätzlich 7 Entlastungstage ab dem 58. Lebensjahr
• Firmenfitness mit Hansefit Best : ein bundesweit nutzbares Netzwerk an Fitness- und Yogastudios sowie Schwimmbäder u.v.m
• Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits
• Umfangreiches Angebot an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen sowie einem Talentmanagement
• Wir berücksichtigen persönliche Lebensumstände zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und entwickeln langfristige Konzepte rund um das Thema Gesundheit
• Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa Platz
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen