Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst

Bereichern Sie unser Team als Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst. Hemer | Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL‑PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: Die Versorgung unserer Patient:innen und Leistungsberechtigten so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Der LWL –PsychiatrieVerbund Westfalen unterhält an verschiedenen Standorten den LWL-Wohnverbund Dortmund-Hemer, der als eigenständiger Geschäftsbereich an die LWL-Kliniken Dortmund und Hemer angegliedert ist. Der LWL-Wohnverbund ist eine Einrichtung der Eingliederungshilfe nach BTHG. Im Karl‑Otto‑Stoffer‑Haus werden 24 Menschen mit einer chronischen Suchterkrankung im Bereich Alkohol- und Medikamentenabhängigkeit und begleitenden psychiatrischen Diagnosen betreut. Als Leistungserbringer der Eingliederungshilfe setzt der LWL-Wohnverbund Dortmund‑Hemer die Leitlinien einer zeitgemäßen Inklusionspolitik um. Dazu gehören insbesondere die Inklusionsziele der Behindertenrechtskonvention.

Aufgaben

• Sicherstellung der fachlichen Betreuungsqualität durch eine respektvolle Begleitung und Unterstützung der leistungsberechtigten Personen in allen Betreuungssituationen nach den geltenden Richtlinien
• Umsetzung des Bezugsbetreuungskonzeptes sowie der individuellen Teilhabepläne
• Anleitung und Förderung der leistungsberechtigten Personen bei der Sicherung der Selbstbestimmung und gleichberechtigten Teilhabe am Leben in der Gesellschaft
• Mitwirkung bei der Motivation der leistungsberechtigten Personen im Hinblick auf die Einhaltung der Arbeits- und Beschäftigungsverhältnisse sowie der Teilnahme an individuellen Freizeitaktivitäten in Kooperation mit der Bezugsbetreuung
• Ordnungsgemäße Durchführung der EDV‑gestützten Dokumentation
• Initiierung und Teilnahme an Fallbesprechungen
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätssicherungsmaßnahmen

Profil

• Abgeschlossene dreijährige Fachausbildung im Bereich Pflege oder Pädagogik, wie z. B. Pflegefachmann/-frau; Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse rechtlicher Rahmenbedingungen
• Kenntnisse der Leistungs‑, Prüfungs- und Vergütungsvereinbarung
• Positive Einstellung zur Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit sowie Reflexionsbereitschaft
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fort‑ und Weiterbildungen sowie an Supervisionen
• Kollegialität und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsfähigkeit
• Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 8b TVöD/VKA
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
• Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
• Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Dienstrad
• Zahlreiche Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Attraktive Corporate Benefits

Important note

Bitte beachten Sie, dass für Nicht‑EU‑Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider werden Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichenden Deutschkenntnissen nicht berücksichtigt.