Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst im Bereich Soziale Rehabilitation

Fachkraft (m/w/d) für den Betreuungsdienst im Bereich Soziale Rehabilitation

Arbeitgeber: Landschaftsverband Rheinland (LVR)

Angebotsart: Arbeit

Beschäftigungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Beginn ab:

Stellenbeschreibung

Standort: Geldern

Einsatzstelle: LVR-Verbund für WohnenPlusLeben

Vergütung: S8b TVöD-SuE

Arbeitszeit: Teilzeit, unbefristet

Besetzungsstart: nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

Das sind Ihre Aufgaben

Aufgaben: Als Fachkraft im Betreuungsdienst unterstützen Sie Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen dabei, selbstbestimmt zu leben – mit Respekt, Kompetenz und Verantwortung.

• Abwechslungsreiche Assistenz: Alltagsbegleitende Unterstützung von erwachsenen Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen in allen Lebensbereichen.
• Beziehung & Verantwortung: Übernahme der Bezugsassistenz und Begleitung der Kunden im Rahmen der Assistenzplanung (BEI_NRW) und sozialen Teilhabe.
• Ganzheitliche Unterstützung: Förderung der Teilhabe (ICF-basiert) sowie Assistenz bei einfachen Maßnahmen der Grund- und Behandlungspflege.
• Vernetzung & Zusammenarbeit: Kooperation mit Angehörigen, rechtlichen Betreuerinnen, Ärztinnen sowie internen und externen Partnern.
• Erlebnisorientiertes Arbeiten: Mitgestaltung von Freizeitangeboten, Ausflügen und Ferienfreizeiten.
• Flexibilität & Teamarbeit: Mitarbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nacht- sowie Bereitschafts- und Rufdienste) in einem engagierten Team.

Das bieten wir Ihnen

Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot

Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.

Sicherer Arbeitsplatz

Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.

Vielseitige Perspektiven

Regelmäßige Gespräche definieren individuelle Ziele und bieten potenzielle Möglichkeiten, andere Bereiche des LVR kennenzulernen.

Arbeit mit Sinn

Ein tägliches Arbeitsgefühl, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag zu leisten.

Tarifliche Leistungen

Zusätzlich zum tariflichen Gehalt erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.

Kultur erleben

Kostenloser Eintritt in LVR-Museen und Teilnahme an Ausstellungen, Bildungs- und Freizeitprogrammen.

Das bringen Sie mit

Voraussetzung für die Besetzung:

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Pflegefachmann/Pflegefachfrau, Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder vergleichbare pflegerische oder pädagogische Qualifikation.
• Berufserfahrung mit psychisch erkrankten Menschen.

Wünschenswert:

• Vorkenntnisse im Bereich der Allgemeinpsychiatrie bzw. psychiatrischer Rehabilitation.
• Kenntnisse in Bundesteilhabegesetz (BTHG) und Sozialer Teilhabe (SGB IX).
• Sichere EDV-Kenntnisse.
• Hohe Eigenverantwortung und Reflexionsfähigkeit.
• Selbstständige Planung, Umsetzung und Dokumentation von Arbeitsabläufen.
• Bereitschaft zu fachbezogener Fort- und Weiterbildung.
• Offenheit und Verständnis für unterschiedliche Kulturen.

Worauf es uns noch ankommt

Machen Sie den Unterschied!

Beworben werden Sie beim LVR-Verbund für WohnenPlusLeben und gestalten mit uns eine inklusive und wertschätzende Gesellschaft. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Willkommen im gesellschaftlichen und politischen Auftrag.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Frau Gulistan Göktas
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Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Bei ausländischem Abschluss fügen Sie bitte eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) bei. Weitere Informationen:

Qualität ist unser Maßstab

Die Qualität unserer Leistungen ist unser Grundsatz.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jeder darf unabhängig von Geschlecht, Identität, Orientierung, Alter, Behinderung, Herkunft, Religion, Weltanschauung oder anderen Merkmalen wertgeschätzt werden. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung von Nachteilen hin.