Fachkraft (m/w/d) für schulische Sozialarbeit mit Schwerpunkt Schulabsentismus

Stellenbeschreibung:

Die sozialpädagogische Fachkraft soll die Schule mit ihren Kompetenzen durch folgende Maßnahmen unterstützen:

Mitentwicklung und Durchführung eines Projektes zum Thema Schulabsentismus in der Berufsfachschule dual in enger Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung Berufsfachschule, den unterrichtenden Lehrkräften und dem Team der Schulsozialarbeit. Dafür wird Berufserfahrung in der Arbeit mit Schulabsentismus gewünscht und/oder eine umfangreiche Methodenkenntnis bzw. -kompetenz
Projektevaluierung
Im Organigramm ist die Stelle direkt der Koordination für das multiprofessionelle Team zugeordnet.
Individuelle Beratung und Begleitung einzelner Schüler*innen im Rahmen des Absentismusprojektes bei der Lebens- und Schulalltagsbewältigung. Hier ist ein sensibler Umgang mit den Schnittstellen zur regulären Schulsozialarbeit zu beachten.
Mitarbeit im multiprofessionellen Team.

Erwartet wird ein abgeschlossenes Studium zur/zum Diplom Sozialpädagoge/in (FH) oder Diplom Sozialarbeiter/in (FH) jeweils mit staatlicher Anerkennung bzw. ein Bachelor-Abschluss Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung. Der Arbeitsplatz wird der Entgeltgruppe S 11b TV-L zugeordnet. Die Eingruppierung ist abhängig von Ihren persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.

Die BBS Hannah Arendt ist eine berufsbildende Schule mit den Schwerpunkten Wirtschaft und Verwaltung mit aktuell über 3000 Schüler*innen, verteilt auf zwei fußläufig entfernte Standorte. Teamfähigkeit ist eine wichtige Voraussetzung, da eine enge Zusammenarbeit mit den eingesetzten Lehrkräften und dem 4‑köpfigen Team der schulischen Sozialarbeit gegeben sein muss. Die Arbeit erfordert ein hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, allerdings auch ein Vermögen selbstorganisiert im Team zu arbeiten. Die Stelle ist in Teilzeit ausgeschrieben, sollte das Projekt allerdings mehr Zeit benötigen, ist eine Aufstockung möglich. Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber*innen liegende Gründe von größerem rechtlichem Interesse entgegenstehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Gern können Sie diese per E‑Mail einreichen ( ). Bei postalischer Bewerbung bitten wir darum, keine Originale oder Mappen zu versenden, da wir diese nicht zurücksenden.