Fachkraft (m/w/d) - Heilig-Geist - Hagen-Emst - Teilzeit

Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark Hagen

Stellenbeschreibung:

Fachkraft (m/w/d) – Heilig-Geist – Hagen-Emst – Teilzeit

Die Katholischen KITAS RUHR sind ein Trägerverbund der Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet und Ruhr Mark. Wir sind ein traditionsreicher Kita-Marktführer mit über 150 Kitas in 19 Städten rund um Dortmund und Hagen mit über 2.100 Mitarbeitenden. Unsere Arbeit ist geprägt von einem christlichen und wertschätzenden Umfeld. Wir bieten den Kindern eine vielfältige und bedarfsgerechte frühkindliche Bildung und Betreuung und verfolgen einen religionspädagogischen Ansatz. Als Orte des gelebten Glaubens und als familienunterstützende Bildungseinrichtung gestalten unsere Kindertageseinrichtungen das gesellschaftliche und kirchliche Leben aktiv mit.

Unsere Einrichtungen

Kita-Träger Östliches Ruhrgebiet für die Jugendamtsbezirke Dortmund, Lünen, Herne, Castrop-Rauxel und Schwerte
Kita-Träger Ruhr-Mark für die Jugendamtsbezirke Märkischer Kreis, Iserlohn, Herdecke, Hemer, Unna, Hagen, Witten, Menden, Bergkamen und Kamen

Stelleninformationen

Standort: Kita Heilig-Geist, An der Egge 3 a, 58093 Hagen
Gruppen: 2 Gruppen, Platz für insgesamt 47 Kinder
Schwerpunkte: situationsorientierter Ansatz, Familienzentrum
Beschäftigungsumfang: max. 19,5 Stunden/Woche
Träger: Kath. Kindertageseinrichtungen Ruhr-Mark gem. GmbH
Beginn:

Ihre Aufgaben

Begleitung von Kindern während eines ihrer entscheidendsten Lebensabschnitte
Eigenverantwortliches Erstellen der Bildungsdokumentation der Kinder
Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern
Führung regelmäßiger Entwicklungsgespräche mit den Eltern
Freude an der gemeinsamen Arbeit und Zusammenhalt im Team

Ihr Profil

Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Bachelor im Bereich Pädagogik, Heilerziehungspfleger/in oder eine vergleichbare Qualifikation
Qualifikationen entsprechend der Personalverordnung des Landes NRW
Freude am Umgang mit Kindern, Engagement und Einfühlungsvermögen für ihre Bedürfnisse sowie die ihrer Eltern
Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
Kontaktfreudigkeit, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit im Dialog mit Kindern, Eltern und Kolleg/innen
Verantwortungsbewusstsein, Aufgeschlossenheit und Kreativität

Wir bieten Ihnen

Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO Anlage 2) sowie Jahressonderzahlungen
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) und zusätzliche Möglichkeit der Eigenvorsorge durch Entgeltumwandlung (KZVK + VRK)
30 + 2 Erholungstage jährlich (Urlaubs- und Regenerationstage)
Zwei arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
Vermögenswirksame Leistungen
Deutschland Job-Ticket Zuschuss
Vergünstigungen bei diversen Geschäften & Online-Shops durch Corporate Benefits
Ein gutes System an Unterstützung, Beratung und Fortbildung
Interessenvertretungen (MAV und SBV)

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.