Fachkraft (m/w/d) Personalprozesse

Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 7.000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.

Ihre Aufgaben

• Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
• Ansprechpartner und technischer Systembetreuer (m/w/d) für das neu eingeführte Bewerbermanagementsystem
• Ansprechpartner und Systembetreuer (m/w/d) für die Zutrittsverwaltung der eigenen Mitarbeiter und Leiharbeiter
• Unterstützung bei der SAP HCM Modulbetreuung (SAP PA, SAP OM, SAP PHAP/Performance Management)
• Mitarbeit bei laufenden Projekten im SAP HCM und im Personalmanagement
• Erkennen von Potenzialen zur Weiterentwicklung interner Personalprozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Prozesserfahrung im Bereich Recruiting/Onboarding wünschenswert
• Technisches Interesse (IT-Projektmanagement, Systembetreuung und -einstellung)
• Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM, v.a. in den Modulen PA und OM
• Erfahrung in der Projektarbeit (IT-Projekte)
• Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative

Unser Angebot

• Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem
• Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährlicher Mitarbeitergespräche
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
• Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe

Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.

Weitere Informationen zu dieser Stelle:

• Funktionsbereich: Personalwesen

• Vertragsart: Unbefristet

• Reisebereitschaft: Tageweise

Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne Cornelia Meier