Fachkraft Oberbau (w/m/d)

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachkraft Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

• Du bist für eine sach-, fach- und termingerechte Auftragsdurchführung der Instandhaltung (Inspektion, Wartung, Entstörung, Instandsetzung) der Infrastrukturanlagen im Gewerk Fahrbahn / Oberbau verantwortlich
• Dazu gehört die Beachtung zugewiesener Budgets, zentraler Vorgaben und Planungen sowie die Sicherstellung einer qualitätsgerechten Ressourcensteuerung
• Außerdem stellst du sicher, dass die Infrastrukturanlagen anforderungsgerecht verfügbar sind, damit eine sichere, pünktliche und wirtschaftliche Betriebsdurchführung möglich ist
• Die Sicherungsplanung und -überwachung fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich wie die Überwachung der Qualitätssicherung der Instandhaltungsmaßnahmen, der Unfallverhütung und des Umweltschutzes
• Nicht zuletzt bist du an der Verwaltung und Reparatur, der Durchführung von Prüfaufträgen und Fristenüberwachung für Geräte, Werkzeuge, Mess- und Prüfmittel, Feuerlöscher, Absturzsicherungen und Leitern beteiligt

Dein Profil:

• Deine Berufsausbildung zum:zur Tiefbaufacharbeiter:in / Gleisbauer:in hast du erfolgreich abgeschlossen und bringst die Qualifikation als IHK-Meister:in Gleisbau oder Fachkraft Oberbau mit
• Idealerweise kannst du bereits auf eine mehrjährige Berufserfahrung als Meister:in im Gleisbau zurückblicken
• Du übernimmst gern Verantwortung, bist eigeninitiativ und bringst ein hohes Maß an Kundenorientierung mit
• Durchsetzungsstärke kombinierst du mit diplomatischem Geschick, Motivation und Eigeninitiative
• Nacht- und Wochenendarbeit sowie die Teilnahme an der Entstörbereitschaft sind für dich selbstverständlich
• Ein Führerschein Klasse B rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits:

• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Du kannst Dir einer langfristigen Perspektive durch Dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
• Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir sind mit über 338.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern eines der größten Unternehmen weltweit für Mobilität und Logistik. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickeln wir innovative und klimafreundliche Lösungen, um Infrastruktur und Verkehrsträger auf der Schiene und der Straße effizient zu gestalten.

Was ist dir wichtig? In deinem Job, aber auch sonst im Leben? Lass uns darüber sprechen und herausfinden, welcher Job in unserem Team DB am besten zu dir passt. Bei uns findest du in über 500 Berufen mehr als nur einen spannenden Arbeitsplatz.

Ob Sicherheit, Flexibilität, Vielfalt, Nachhaltigkeit oder etwas ganz anderes: Deine Bedürfnisse stehen für uns im Mittelpunkt. Je besser unsere Mitarbeitenden Job und Privatleben miteinander vereinbaren können, desto stärker sind wir als Team.