Fachliche Leitung (m/w/d) für die Fachweiterbildung Notfallpflege in der ZNA in Rendsburg

Kurzüberblick

• Standort: Rendsburg
• Arbeitsmodell: Teilzeit, Vollzeit oder verlässliche Dienste
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Fachliche Leitung: Verantwortung für die Fachweiterbildung „Notfallpflege“
• Strukturierte Organisation: Organisation, Steuerung und Führung der theoretischen und praktischen Anteile der Fachweiterbildung
• Qualitätssichernde Umsetzung: Kontinuierliche Qualitätssicherung der Weiterbildung und Entwicklung von Inhalten und Abläufen
• Praxisnahe Kombination: Aktive praktische Mitarbeit in der Zentralen Notaufnahme
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Lehrenden, Praxisanleiterinnen und Praxisanleitern sowie den Teams der Zentralen Notaufnahme

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbare Qualifikation
• Abgeschlossene Fachweiterbildung in der Notfallpflege gemäß DKG und abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleiterin bzw. zum Praxisanleiter
• Selbstständigkeit, Strukturierung und Organisation
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und klare, wertschätzende und sichere Kommunikation
• Seelische und körperliche Belastbarkeit, auch in herausfordernden Situationen des Klinikalltags
• Motivation und Flexibilität, im Drei-Schicht-System engagiert mitzuwirken

Benefits

• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Vollzeit, Teilzeit oder verlässliche Dienste
• Faire und attraktive Vergütung: Bezahlung nach TVöD Pflege
• Exklusive geldwerte Vorteile: Firmenfahrrad-Leasing, exklusive Rabatte bei Top-Marken, Zuschuss zum Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, vielseitige Gesundheitsangebote und kostenlose Parkplätze
• Fitness und Wellness: EGYM Wellpasstrainieren für 29,90 €/Monat deutschlandweit in über 8.000 Fitnessstudios
• Privatpatientenstatus für Sie und Ihre Angehörigen: Exzellente medizinische Versorgung in unseren Kliniken und vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen
• Rundum unterstützt mit dem pme Familienservice: Kinderbetreuung, schwierige Lebenssituationen und Pflege von Angehörigen
• Gemeinsam stark - Teamspirit: Regelmäßige Teambuildings und gemeinsame Events
• Top-Einarbeitungskonzept, Arbeiten in interdisziplinären Teams, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Bildungszentrum, Kooperation für Kinderbetreuung, freier Zugang zu Fachpresse und E-Learning-Tools „SpringerPflege“ und „SpringerMedizin“, gemeinsame Besuche von Fachmessen