Fachmann/-frau im Bereich Kosmetik

Salonleitung – Herausforderungen und Möglichkeiten

Als Salonleiter ist man für die strategische Ausrichtung des Salons verantwortlich. Dazu gehören unter anderem Mitarbeiterführung, Kundenorientierung und Qualitätssicherung.

• Mitarbeiterführung mit einem Fokus auf Nachwuchsförderung

Die richtige Balance zwischen Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern sowie eine klare Kommunikation sind wesentliche Voraussetzungen zur Erfolgsgarantie eines gut geführten Teams.

Durch kontinuierliche Schulungen der Mitarbeiter können Qualitätsstandards verbessert werden. Die Beratungsqualität wird durch regelmäßige Fortbildungen gesteigert.

Ihr Profil erfordert:

• Abschluss an einer Friseurschule (m/w/d)
• Weiterbildung zum Friseurmeister (m/w/d)