fachmann fur personalfuehrung

Berufliche Herausforderung in einem innovativen Unternehmen

Wir suchen Sie als HR Business Partner, um unsere Unternehmensstrategie mit der richtigen Personalpolitik zu unterstützen.

Als zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte und Mitarbeiter im Betreuungsbereich sind Ihre Aufgaben vielfältig:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter


• Zuständigkeit für den gesamten Rekrutierungsprozess im Betreuungsbereich


• Auswertung von variablen Vergütungen und Einführung neuer Entlohnungsmodelle


• Kooperation mit allen relevanten HR-Schnittstellen sowie dem Betriebsrat

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und Berufspraxis im Personalbereich


• Gute Kenntnis des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, idealerweise auch des Steuerrechts


• Dienstleistungsorientiertes Denken und hohe kommunikative Fähigkeiten