Fachmann für Strategische Personalentwicklung

Jobbeschreibung

Wir suchen einen Bewerber, der sich für den Aufbau einer HR-Landschaft im Profisportumfeld begeistert und gerne komplexe Herausforderungen meistert. Der Job besteht aus drei Hauptaufgaben:

1. Konzeption und Rollout skalierbarer HR-Standards entlang des gesamten Employee Life Cycle (z.B.Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung)
2. Etablierung eines ganzheitlichen Talentmanagement-Prozesses von der Identifizierung über die Entwicklung bis zur Bindung unserer Talente.
3. Analyse Auswahl und Einführung einer geeigneten IT-Infrastuktur (HRIS) zur Digitalisierung aller HR-Prozesse.
   
   • Strategische Beratung des Top-Managements in allen personalrelevanten Fragestellungen.
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